real
        time web analytics

Dari Kami

Hal-Hal Buruk yang Sering Dilakukan Anak Magang


TOPCAREER.ID – Mahasiswa atau freshgraduate yang mencoba magang di perusahaan tetaplah perlu profesionalisme dalam bekerja. Namun, pada kenyataannya ada saja perilaku anak magang yang dianggap sebagai pelanggaran dan pemecah kesepakatan.

Bahlan berdasarkan data terbaru dari firma konsultasi organisasi global Korn Ferry menunjukkan bahwa 37 persen karyawan berpikir "hak" adalah "pelanggar kinerja anak magang" yang paling teratas. 

Berikut adalah hal-hal terburuk yang dapat dilakukan selama magang.

1. Datang terlambat/pulang lebih awal = 13 persen

2. Tidak memahami perusahaan = 19 persen

3. Kecocokan budaya yang buruk = 31 persen

4. Hak = 37 persen

Sementara 48 persen dari mereka yang disurvei mengatakan bahwa memiliki magang merupakan hal yang "sangat penting" jika ingin mendapatkan pekerjaan, 50 persen mengatakan itu "agak penting" dan 2 persen mengatakan itu "tidak penting."

Tetapi hal terpenting yang dicari dari anak magang adalah "passion" sebesar 65 persen. Selanjutnya adalah "kinerja" pada 21 persen, kemudian "sekolah yang mereka hadiri" pada 7 persen, kemudian "nilai" pada 4 persen dan "silsilah" pada 3 persen.

“Datang dari sekolah yang sangat dihormati atau memiliki silsilah yang kuat hanya akan mendapatkan kandidat magang saja. Yang benar-benar penting adalah sikap dan kemauan mereka untuk bekerja, belajar dan tumbuh,” Ally Van Deuren, Pemimpin Pusat Hubungan Universitas Korn Ferry untuk Amerika Utara.

Apa yang harus diperjuangkan oleh anak magang:

1. Membangun jaringan mereka di tempat kerja = 5 persen

2. Menjadi sangat dibutuhkan = 9 persen

3. Menunjukkan passion = 19 persen

4. Belajar = 67 persen

Penelitian ini juga menemukan bahwa 79 persen yang disurvei mengatakan perusahaan mereka akan "sangat mungkin" mempekerjakan orang yang melakukan pekerjaan dengan baik selama magang di sana. 

 

0 Comments

Rekomendasi

Terkait

Skills