Topcareer.id – Ya, kantor merupakan tempat dengan beragam aktivitas kerja sibuk yang kadang membuat introvert kewalahan. Tapi, bukan berarti kantor merupakan tempat menakutkan untuk introvert. Bagi introvert, kamu bisa memanfaatkan kekuatan kepribadianmu untuk kemajuan karier.
“Mereka umumnya lebih menyukai lingkungan yang tenang dan minim stimulasi, sementara ekstrovert membutuhkan tingkat stimulasi yang lebih tinggi untuk merasakan kondisi optimal mereka. Stimulasi termasuk stimulasi sosial dan juga lampu, kebisingan dan lain-lain,” kata Dr Natalie Games, psikolog klinis di Alliance Counselling dikutip dari laman AsiaOne.
Introvert memiliki beberapa ciri karakter yang benar-benar membantu mereka di kantor, dan mereka harus memanfaatkan kekuatan ini, saran Games.
1. Pendengar yang baik
Introvert biasanya adalah pendengar yang baik. Mereka sering memperoleh keterampilan ini karena mereka benar-benar tidak suka perhatian untuk diri mereka sendiri, jadi mereka belajar mendengarkan orang lain.
Dr. Games mengutip Susan McCain, penulis Quiet: The Power of Introverts, yang mengatakan bahwa, seiring waktu, ini menjadi keterampilan yang diasah dengan baik yang luar biasa untuk ikatan sosial, pencarian fakta, dan negosiasi.
2. Kreativitas
“Sangat sulit untuk melakukan pekerjaan kreatif tanpa menghabiskan sedikit waktu sendirian. Ini lebih mudah bagi introvert. Ada penelitian yang menunjukkan bahwa orang paling kreatif di banyak bidang adalah introvert, dan itu bukan kebetulan,” kata Dr. Games.
3. Pengambilan keputusan yang hati-hati
Introvert cenderung lebih berhati-hati dalam hal pengambilan keputusan, sedangkan ekstrovert cenderung menjadi tipe “go for it”.
Baca juga: Pekerjaan Yang Cocok Bagi Introvert Dan Ekstrovert (Bagian 2)
“Ada saat-saat di mana satu pendekatan diperlukan, dan saat-saat di mana yang lain dibutuhkan. Dan ada saat-saat ketika ‘seizing the day’ bukanlah pendekatan yang tepat,” kata Dr Natalie Games.
4. Mandiri
Introvert adalah pemula mandiri yang sangat baik yang cenderung termotivasi secara intrinsik untuk berprestasi.
Grace Loh, psikoterapis, konselor dan pelatih di Counselling Perspective, menjelaskan bahwa ini berarti pendorong internal mereka (bukan motivasi eksternal) memungkinkan mereka untuk lebih fokus dan rajin.
5. Intuitif
Grace mengatakan bahwa introvert cenderung intuitif, jeli dan memiliki keterampilan mendengarkan yang sangat baik, memungkinkan mereka untuk menawarkan wawasan yang didukung data.
“Dan lebih terbiasa untuk memahami kebutuhan, kekuatan, dan tantangan pemain tim yang berbeda, yang dapat membantu memfasilitasi kerja tim dan proyek yang lebih baik,” kata Grace.
6. Tenang di bawah tekanan
Introvert dapat tetap tenang di bawah tekanan, menurut Grace. Itu lantas memungkinkan manajemen krisis yang lebih tenang yang dapat meyakinkan dan lebih efektif untuk anggota tim lainnya.
