TopCareer.id – Dalam rangka merayakan Hari Kemerdekaan ke-80 Republik Indonesia, Jobstreet by SEEK meluncurkan fitur verifikasi bagi pencari kerja bernama SEEK Pass di tanah air.
Fitur ini bertujuan untuk mendukung visi pemerintah Indonesia mewujudkan pasar kerja yang lebih transparan dan terpercaya.
Wisnu Dharmawan, Sales Director, Indonesia, Jobstreet by SEEK mengatakan, dengan semakin ketatnya persaingan pencarian kerja, fitur ini membreikan manfaat yang besar bagi pencari kerja.
“Dengan adanya verifikasi identitas dan pengalaman kerja, kandidat dapat tampil menonjol di pasar kerja yang kompetitif, dan membangun kepercayaan sejak tahap awal rekrutmen,” kata Wisnu, ditulis Selasa (19/8/2025).
Di sisi lain, SEEK Pass juga membantu perusahaan untuk lebih mudah dalam memproses seleksi kandidat.
“Dengan profil yang sudah diverifikasi, rekruter mampu mengidentifikasi talenta terbaik secara cepat,” Wisnu menambahkan.
SEEK Pass meluncur di Indonesia dengan dua jenis verifikasi kredensial utama yaitu Verifikasi Riwayat Karier dan Verifikasi Identitas melalui KTP atau Paspor.
Baca Juga: 4 Langkah Fair Hiring agar Rekrutmen Perusahaan Bebas Diskriminasi
Verifikasi Riwayat Karier akan memastikan pencari kerja benar-benar sedang bekerja di perusahaan yang tercantum di profilnya.
Hal ini memberikan keyakinan kepada perekrut atas pengalaman kerja kandidat, sehingga mengurangi risiko klaim palsu.
Verifikasi dengan cara ini juga membantu kandidat yang terverifikasi menempati posisi teratas dalam daftar kandidat, karena perekrut tahu mereka adalah profesional yang kredibel dan terbukti.
Sementara, Verifikasi Identitas dengan KTP atau Paspor akan mencocokkan identitas pencari kerja dengan dokumen resmi yang dikeluarkan pemerintah.
Profil Jobstreet kandidat nantinya akan mendapatkan badge “Verified Digital ID”, untuk menunjukkan ke perusahaan bahwa identitas mereka terverifikasi.
Perusahaan juga bisa memastikan bahwa pelamar adalah orang yang mereka klaim, sebelum melanjutkan rekrutmen ke tahap wawancara atau seleksi lebih lanjut.
Baca Juga: Karier Pekerja Outsourcing Juga Bisa Berkembang, Ini Tipsnya
Di Australia, SEEK Pass sudah digunakan oleh 200 ribu perusahaan, dengan 50 persen lamaran menyertakan kredensial terverifikasi. Lamaran terverifikasi ini 16 persen lebih mungkin untuk masuk dalam daftar kandidat terpilih.
Selain itu, 75 persen perusahaan yang disurvei di Australia mengatakan bahwa kandidat terverifikasi membantu memperlancar proses penyaringan.
Xavier Russo, General Manager SEEK Pass mengatakan, mereka antusias dalam membantu jutaan pencari kerja di Indonesia, untuk tampil menonjol dengan kredensial terverifikasi.
“Seiring kami memperluas opsi verifikasi secara lokal, kami berharap dapat bekerja sama dengan lembaga pemerintah untuk membangun ekosistem rekrutmen yang lebih efisien dan terpercaya,” pungkas Russo.
