Topcareer.id – Cuti melahirkan adalah topik penting untuk dibahas karena masih ada beberapa negara yang tidak menawarkan manfaat yang sama bagi ayah seperti ibu.
Banyak negara membuat cuti fleksibel dengan menawarkannya sebagai cuti paternity dan terbuka untuk digunakan oleh seorang ayah yang istrinya baru melahirkan.
Bergantung pada lokasi geografis, perusahaan, dan undang-undang ketenagakerjaan, cuti ayah atau paternity dapat bervariasi.
Negara-negara Skandinavia dikenal sebagai negara yang paling dermawan memberikan cuti ayah.
Berikut ini beberapa negara yang memberikan manfaat cuti paternity terbaik:
1) Lituania
Kedua negara ini mengizinkan orang tua dari pihak ayah untuk mengambil cuti hingga 156 minggu dari pekerjaan.
Para ayah yang bekerja di Lituania memiliki pilihan untuk menerima cuti 52 minggu dari pekerjaan dengan gaji penuh atau cuti 104 minggu dengan gaji 70 persen.
2) Hungaria
Sementara itu di Hungaria, orang tua dari pihak ayah ditawarkan 104 minggu cuti kerja dengan 70 persen dari total gaji mereka.
Untuk minggu-minggu yang tersisa, jika mereka ingin meninggalkan pekerjaan sementara, mereka diberi upah tetap menurut undang-undang.
3) Swedia
Para ayah di Swedia dapat membagi 480 hari cuti di antara mereka sendiri.
Setiap orang tua dari pihak ayah ditawarkan 90 hari libur dari pekerjaan dengan tingkat gaji 80 persen dari gaji reguler mereka.
Selain itu, mereka diberi waktu 300 hari lagi yang dapat mereka bagi sendiri. Tingkat gaji untuk cuti ini tetap sama.
4) Estonia
Ayah di Estonia diberikan 14 hari cuti melahirkan dengan gaji penuh.
Sejumlah tambahan 435 hari ditawarkan yang dapat dibagi antara kedua orang tua.
Hari libur ekstra dari pekerjaan dibayar dengan tarif rata-rata, tergantung pada gaji kedua orang tua.
Baca juga: Ramai Cuti Hamil 6 Bulan di Indonesia, Bagaimana di Negara Lain?
5) Islandia
Hukum Islandia tidak rumit. Ibu dan ayah diberi jumlah hari libur yang sama, masing-masing tiga bulan.
Tambahan tiga bulan disediakan yang dapat dibagi antara kedua orang tua dan dibagi dengan cara apa pun yang mereka inginkan.
Cuti sembilan bulan dari pekerjaan dibayar dengan tarif 80 persen dari gaji rata-rata karyawan.
6) Slovenia
Ayah di Slovenia diberikan cuti ayah selama 12 minggu.
Dari 12 minggu ini, 15 hari dibayar penuh, sedangkan 75 hari sisanya, ayah dapat menerima upah minimum.
7) Norwegia
Menurut hukum Norwegia, ayah diberikan cuti 0 hingga 10 minggu dari pekerjaan, tergantung pada preferensi mereka.
Setelah ini, kedua orang tua dapat membagi cuti tambahan 46-56 minggu dari pekerjaan di antara mereka sendiri.
Orang tua yang memilih untuk mengambil cuti 46 minggu dari pekerjaan akan menerima 100 persen dari gaji reguler mereka.
Sedangkan mereka yang mengambil 56 minggu akan dibayar 80 persen dari gaji biasa mereka.**(Feb)
