real
        time web analytics

Info

Tak Dapat Promosi Karier Selama 3 Tahun, Mending Cabut?


TOPCAREER.ID – Sudah bertahun-tahun di satu perusahaan, namun karier seakan jalan di tempat. Mungkin tak selamanya harus bertahan dalam watu yang lama. Berapa lama waktu bertahan di suatu perusahaan, jika Anda tak kunjung di promosikan?

Karyawan tidak boleh berlama-lama di perusahaan jika mereka tidak menaiki tangga karier dengan cukup cepat. Menurut CEO ZipRecruiter Ian Siegel, karyawan awal karier harus bertujuan untuk mendapatkan promosi sekitar setiap tiga tahun. 

“Jika Anda tidak naik setelah tiga tahun, ada masalah," kata Ian Siegel seperti dilansir dari laman CNN. 

Perubahan cenderung melambat seiring kemajuan karier seorang karyawan, tetapi karyawan harus terus mengambil tanggung jawab tambahan dan menumbuhkan keahlian. 

Kathy Caprino, seorang pelatih karier dan eksekutif menyampaikan, coba tanyakan apa yang Anda inginkan dan negosiasikan untuk apa yang Anda inginkan kepada perusahaan.

“Kurasa itu tidak bagus jika jabatanmu tidak berubah selama tujuh tahun,” ujar Kathy. 

Selain itu, pastikan Anda benar-benar siap untuk promosi. Jangan biarkan ego menjadi satu-satunya alasan Anda menginginkan promosi. Pastikan untuk memahami tanggung jawab dan harapan tambahan yang akan datang dengan pekerjaan itu jika dipromosikan.

“Saya sudah memiliki banyak orang yang berpikir mereka harus dipromosikan dan ingin dipromosikan dan kemudian mereka dipromosikan, biasanya menjadi posisi manajerial, dan kemudian berkata, 'untuk apa saya menginginkan ini?'" Kata Peggy Klaus, penulis.

Kecepatan Promosi 

Selain menghilangkan ego, Anda juga harus tahu bagaimana struktur perusahaan menentukan kecepatan promosi. Beberapa perusahaan memiliki banyak posisi dan jabatan, membuat promosi menjadi hal yang biasa. 

Bisnis lain lebih datar dan memiliki lebih sedikit lapisan manajemen, dan karena itu lebih sedikit posisi yang ingin dicapai. 

“Setiap organisasi adalah sistem yang hidup dan bernapas, dengan aturan dan prosesnya sendiri yang mengatur bagaimana fungsinya dan operasinya,” kata Kathy.

 “Tanyakan kepada mereka yang telah bekerja di sana selama bertahun-tahun dan telah berhasil membagikan kepada Anda aturan yang tak terucapkan, serta pedoman yang dinyatakan.”

 

Rekomendasi

Terkait