real
        time web analytics

Info

Work Life Balance yang Diinginkan di Beberapa Negara


TOPCAREER.ID – Seberapa seimbang pekerjaan dengan kehidupanmu atau yang sering disebut dengan work life balance. Banyak faktor yang menunjang hingga seseorang mencapai work life balance, dan tiap negara ternyata punya work life balance yang berbeda-beda. 

OECD, yang menyusun Indeks Kehidupan yang Lebih Baik, menyatakan bahwa banyak faktor digunakan untuk menghitung work life balance negara-negara di dunia. Berikut beberapa negara dengan pencapaian work life balance yang berbeda-beda. 

Australia

OECD melaporkan bahwa Australia memiliki nilai rata-rata 7,3 untuk menilai kepuasan umum dengan kehidupan dari skala 0-10. Bahkan nilai itu lebih dari rata-rata OECD, yakni 6,5. Namun, secara komparatif, Australia sebenarnya tidak sebaik itu dalam work life balance.

“Pekerja penuh waktu menghabiskan 60 persen dari hari mereka rata-rata, atau 14,4 jam, untuk perawatan pribadi (makan, tidur, dll.) Dan bersantai (bersosialisasi dengan teman dan keluarga, hobi, permainan, komputer dan penggunaan televisi, dll) - kurang dari rata-rata OECD 15 jam,” kata OECD. 

Kanada

Orang-orang Kanada jauh lebih baik daripada AS atau Australia dalam indeks OECD, tetapi mereka masih tertinggal di belakang sejumlah besar negara-negara Eropa, terutama negara-negara Skandinavia di mana ada banyak jaring pengaman sosial dan dukungan untuk orang tua yang bekerja. 

Menurut OECD, 70 persen perempuan dipekerjakan, dan hanya 1 persen bekerja berjam-jam, dibandingkan dengan 6 persen laki-laki yang bekerja. Flexible working jadi lebih populer di Kanada, dengan meningkatnya pembagian kerja dan waktu yang fleksibel. Khususnya membantu orang tua yang bekerja dianggap mencapai keseimbangan yang lebih baik.

Korea

Korea dianggap tidak begitu baik dalam work life balance karena jam kerja yang sangat tinggi. OECD memperkirakan bahwa lebih dari 13 persen karyawan bekerja lebih dari 50 jam seminggu. Namun, pemerintah berusaha untuk membuat work life balance lebih baik dengan membuat pengasuhan menjadi lebih mudah. 

OECD melaporkan bahwa pengasuhan anak yang didanai pemerintah sekarang mengasuh sekitar 92 persen anak-anak Korea berusia antara 3 dan 5 tahun. Pemerintah juga telah memperkenalkan cuti hamil, cuti ibu dan cuti orang tua umum untuk membantu orang tua mengatasi persalinan.

Perancis 

Orang Prancis bekerja keras, tetapi OECD berpikir bahwa ketidaksetaraan jender di tempat kerja menahannya. Sebanyak 78 persen perempuan bekerja penuh waktu. Perempuan bisa memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik di Perancis jika pasangan mereka meningkatkan pengasuhan anak mereka dan diberi cuti ayah yang lebih lama, dan struktur pendukung lainnya dari bos mereka. 

Jepang

Jepang terkenal dengan etos kerja budayanya yang kuat sehingga tidak mengherankan jika skornya cukup rendah untuk ukuran work life balance, yakni hanya 5,9 dari 10. OECD memperkirakan bahwa lebih dari 13 persen tenaga kerja bekerja "sangat lama." 

The Wall Street Journal melaporkan pada tahun 2018 bahwa 99 jam lembur per bulan bukanlah hal yang aneh di kalangan pekerja Jepang. Berjarak beberapa jam dari rumah juga tampaknya berkontribusi pada penurunan tingkat kesuburan, menurut Business Insider. Meskipun secara budaya ada penekanan besar pada unit keluarga multigenerasi dalam masyarakat Jepang, yang dapat membantu dengan masalah yang berkaitan dengan pengasuhan anak.

 

Rekomendasi

Terkait