Topcareer.id – Gen Z adalah generasi yang terlahir antara tahun 1995 dan 2015. Mereka tumbuh di tengah pesatnya kemajuan teknologi.
Generasi Z memiliki cara berbeda dalam melihat dan berinteraksi dengan dunia. Lingkungan bisnis pun harus siap untuk menyesuaikan diri terhadap pola kerja mereka.
Mengutip businessnewsdaily.com, Jumat (20/09/2019), berikut beberapa hal yang harus diperhatikan dalam bekerja dengan Gen Z.
Kenali dan hormati teknologi
Sebagian besar pekerja dari Gen Z akrab dengan dunia digital. Perusahaan harus bisa menyediakan kebutuhan itu supaya mereka semakin produktif.
Buat pekerjaan dan umpan balik
Ketika memberi sebuah proyek, perusahaan harus memberi mereka umpan balik setiap hari sebagai sinyal bahwa mereka telah melakukan pekerjaan dengan baik.
Hindari pengelolaan mikro
Gen Z merupakan generasi DIY (Do It Yourself). Gen Z suka menangani masalah dan menemukan solusi sendiri daripada diberikan jawabannya. Cobalah berikan ruang yang memungkinkan untuk eksplorasi ini.
Fleksibel
Gen Z suka memperjuangkan jam kerja yang fleksibel, pekerjaan jarak jauh, dan kebebasan untuk menyesuaikan peran dan tugas mereka.
Mereka memiliki misi sosial yang asli
Gen Z merupakan generasi paling aktif secara sosial. 4 dari 5 Gen Z’ers percaya bahwa kelompok usia mereka memiliki potensi untuk mengubah dunia menjadi lebih baik. Jika perusahaan memiliki misi sosial, para pekerja Gen Z akan dengan senang hati menjalankannya sebaik mungkin.
Keberagaman
Gen Z mengharapkan dan menghargai keragaman dalam situasi apa pun. Mereka juga selalu terdepan dalam memperjuangkannya.
Editor: Feby Ferdian