5. Kurangnya kepemimpinan yang baik
Kepemimpinan buruk merupakan resep untuk demotivasi kerja karyawan. Ini memiliki efek buruk pada produktivitas. Pemimpin yang baik fleksibel dan inklusif. Mereka mampu berkomunikasi dengan jelas, dan memberikan fokus pada seluruh karyawan.
Baca juga: Rasa Bosan Ternyata Bikin Kreatif, Ini Sebabnya
6. Tekanan konflik
Tempat kerja di manapun akan selalu ada konflik. Karyawan yang terlibat konflik bisa merasa tertekan dan terdemotivasi. Usahakan untuk menciptakan lingkunga kerja di mana konflik dikelola secarl efektif. Lakukan survei karyawan untuk mengidentifikasi masalah, beri staf kesempatan untuk mengungkapkan masalah secara anonim.
7. Terlalu banyak bekerja
Beban kerja yang tidak realistis bisa menandai dimulainya demotivasi dan stres. Kecuali jika mereka diawasi dengan ketat tentang apa yang dituntut dan diharapkan dari karyawan. Tetapi kekurangan tantangan juga bisa menyebabkan karyawan terdemotivasi karena mereka bosan. *
Editor: Ade Irwansyah
