Topcareer.id – Ketika bekerja di sebuah perusahaan, kita tentu akan mengenal yang namanya bonus.
Itu semua tergantung pada apa peran kamu, di level apa kamu berada, apa kontribusi kamu, serta jenis perusahaan tempat kamu bekerja.
Dikutip dari themuse.com, Kamis (30/01/2020), Berikut beberapa jenis bonus yang biasa diberikan perusahaan pada karyawannya.
Bonus tahunan
Biasanya didasarkan pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. Besaran bonusmu (atau tidak ada bonus sama sekali) tergantung pada seberapa sukses perolehan perusahaanmu di tahun itu, serta seberapa besar kesuksesanmu.
Alasan perusahaan menunggu setahun penuh untuk membayar bonus salah satunya agar kamu bertahan lebih lama.
Bonus spot
Bonus ini untuk orang-orang yang telah memberi kontribusi melampaui batas hingga di luar perannya. Misalnya, kamu membantu proyek khusus, bekerja lembur, atau memainkan peran integral dalam kesuksesan perusahaan dengan cara yang tidak terduga.
Biasanya hal ini hanya dilakukan sekali saja dan tergantung pada penganggaran, prioritas, serta kepemimpinanmu.
Signing bonus
Merupakan bonus satu kali yang diberikan saat kamu memasuki jabatan dan peran baru. Ini juga merupakan cara bagi pengusaha untuk menebus tuntutan gaji yang tidak dapat mereka penuhi.
Pada dasarnya, ini adalah insentif untuk kandidat karena menerima pekerjaan. Perusahaan berharap bonus itu membuatmu melewati tahun pertama dan mendorongmu untuk bertahan lebih lama.
Bonus retensi
Mirip dengan signing bonus, yaitu tentang mempertahankan bakat yang berharga. Ini biasanya diberikan selama akuisisi, merger, atau restrukturisasi perusahaan besar.
Bonus ini dipakai untuk merayu seseorang agar bertahan selama periode waktu tambahan, jika mereka ingin pergi atau mendapat penawaran bagus di tempat lain.
Bonus referensi
Dimaksudkan untuk mendorong karyawan membantu mencarikan kandidat hebat untuk bekerja di perusahaan mereka.
Bonus ini biasanya tidak diberikan sampai kandidat dari hasil rujukan dipekerjakan dan bertahan selama beberapa bulan.
Bonus liburan
Ini adalah cara lain dalam menghargai karyawan untuk pekerjaan sepanjang tahun, dan untuk memberi mereka dorongan ekstra selama waktu yang sangat berat dalam setahun.
Nah, mana yang pernah kamu dapat?