Topcareer.id – Apakah kamu berpikir bahwa kamu saat ini sudah cukup merasa percaya diri di lingkungan kantor? Bagaimana jika tindakan dan kebiasaanmu malah menunjukkan sebaliknya?
“Pola pikiran yang berasal dari caramu percaya diri menentukan cara kamu juga dalam berbicara kepada orang lain, menanggapi orang lain, dan berperilaku dalam semua situasi,” kata pelatih kinerja karir Charlotte Crabtree dalam Ladders.
Melansir Ladders, berikut tujuh hal yang menunjukkan kurangnya kepercayaan diri di tempat kerja yang dapat merusak kariermu.
4. Tidak berbagi ide dalam rapat
Pernahkah kamu menggigit lidah dalam rapat hanya untuk menyesalinya nanti ketika lebih banyak orang senior berbagi wawasan yang tepat yang kamu pikirkan?
“Jika kamu tidak berkontribusi sesuatu atas apa yang harusnya kamu katakan, ini menunjukkan bahwa kamu mungkin tidak percaya pada diri sendiri, atau kurang yakin bahwa ide-idemu cukup baik,” menurut Crabtree.
5. Analysis paralysis (kelumpuhan analisis)
“Setengah dari pertempuran dalam pengambilan keputusan adalah mempercayai diri sendiri untuk membuat keputusan yang tepat. Jika kamu menemukan bahwa ketika sampai pada itu, kamu tahu milikmu lebih baik daripada siapapun dan dapat dengan mudah membuat panggilan yang tepat, kamu jelas cukup kompeten dalam apa yang kamu lakukan dan ketahui.”
Baca juga: 3 Subjek Email Yang Bisa Buka Kesempatan Promosi Kerja
6. Mengeluh tentang pekerjaan
Jika kamu menghabiskan waktu istirahat makan siang, malam hari, dan akhir pekan untuk mengoceh tentang bosmu, rekan kerjamu yang toxic, atau betapa konyolnya proses atau kolega baru, kamu mungkin merasa tidak dihargai di tempat kerja. Ini bisa menjadi pembunuh kepercayaan diri yang besar tetapi juga bisa menunjukkan kegoyahan dalam harga dirimu.
7. Ketidakpuasan kronis
Adalah normal untuk mengalami hari-hari yang buruk, tetapi memiliki minggu-minggu yang buruk yang berubah menjadi bulan-bulan dan kuartal-kuartal dan tahun-tahun adalah tanda bahaya. Para profesional yang bahagia dan percaya diri cenderung meninggalkan kantor dengan perasaan senang hampir setiap hari meskipun terkadang ada rintangan di jalan.
“Kamu mungkin khawatir dari waktu ke waktu tentang tinjauan kinerjamu atau mendambakan sedikit umpan balik, tetapi jika kamu meninggalkan kantor hampir setiap hari dengan perasaan telah mencapai sesuatu, ini adalah tanda bahwa kamu mengakui pencapaianmu,” kata Crabtree.**(Feb)