Topcareer.id – Di Amerika Serikat di masa pandemic ini dilanda fenomena Great Resignation, di mana para pekerjanya berbondong-bondong mengajukan resign (keluar dari perusahaan). Menurut Departemen Tenaga Kerja AS, rekor kecepatan resign ini meningkat pada bulan Agustus 2021.
Pada masa itu, pekerja bar dan restoran, serta staf ritel keluar dari pekerjaannya secara bersamaan. Keputusan resign bersamaan ini bahkan mencapai angka tertinggi setelah Desember 2000, karena 4,3 juta pekerja meninggalkan pekerjaan mereka.
Tingkat resignation naik menjadi 2,9%, meningkat 242.000 dari bulan sebelumnya, yang melihat tingkat 2,7%, menurut Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS).
Angka tersebut, yang diukur terhadap total lapangan kerja, adalah yang tertinggi dalam serangkaian data sejak Desember 2000. Jadi apa alasan mereka?
Berhenti kerja dilihat secara historis sebagai tingkat kepercayaan dari pekerja yang merasa aman dalam mencari pekerjaan di tempat lain, meskipun dinamika tenaga kerja telah berubah selama krisis Covid-19.
Pekerja telah meninggalkan pekerjaan mereka karena masalah kesehatan dan masalah perawatan anak yang unik untuk situasi pandemi.
Laporan JOLTS menyebut kenaikan tingkat berhenti kerja itu juga dikarenakan lebih banyak warga di AS yang menuntut gaji lebih tinggi, kondisi kerja yang lebih baik, dan pengaturan yang lebih fleksibel.
Baca juga: Wajib Coba! 4 Fitur Tersembunyi Di Telegram (Bagian 1)
Sebanyak 892.000 pekerja di industri jasa makanan dan akomodasi meninggalkan pekerjaan mereka, sementara 721.000 pekerja ritel diberhentikan bersama dengan 534.000 di perawatan kesehatan dan bantuan sosial.
“Ketika lowongan pekerjaan dan perekrutan turun pada bulan Agustus, tingkat resign mencapai seri tertinggi baru, melonjak seiring dengan meningkatnya kasus Covid dan kemungkinan meningkatnya kekhawatiran tentang bekerja dalam pandemi yang berkelanjutan,” kata Elise Gould, ekonom senior di Economic Policy Institute, dikutip dari laman CNBC.
Sejak itu kasus Covid telah menurun secara nasional, meskipun beberapa profesional perawatan kesehatan khawatir tentang kenaikan lain selama bulan-bulan yang lebih dingin.
Pembukaan pekerjaan juga menurun tajam pada bulan Agustus karena perekrutan turun.
Lowongan kerja turun menjadi 10,44 juta selama sebulan, turun 659.000 dari 11,1 juta yang direvisi naik Juli, menurut Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS). Pejabat Federal Reserve mengamati laporan JOLTS dengan cermat untuk tanda-tanda kelesuan di pasar tenaga kerja.
“Ada kekurangan tenaga kerja yang sangat besar di negara ini saat ini dan itu bukan hanya karena orang berhenti atau memiliki masalah penitipan anak, atau tidak dapat bekerja karena varian Delta,” tulis Chris Rupkey, kepala ekonom di Fwdbonds. “Ekonomi kuat seperti banteng, itu sebabnya ada permintaan tenaga kerja yang luar biasa.”
Tingkat posting pekerjaan turun menjadi 6,6% di bulan Agustus dari 7% di bulan Juli. Level itu hanya 4,4% setahun yang lalu karena ekonomi masih berjuang untuk keluar dari penurunan Covid.**(Feb)
