Topcareer.id – Untuk memimpin orang lain, kamu harus menunjukkan keterampilan komunikasi yang efektif.
Jika tidak, seorang manajer akan kekurangan kredibilitas untuk mengimplementasikan tujuan kepemimpinannya.
Manajer dengan komunikasi yang baik juga lebih mungkin menjadi pemecah masalah yang merupakan keterampilan penting untuk berfungsi dengan baik di tempat kerja.
Karyawan yang menunjukkan bakat untuk komunikasi verbal dan tertulis lebih mungkin untuk naik tangga perusahaan juga.
Komunikasi yang efektif antara manajer dan karyawan diperlukan untuk tempat kerja yang berjalan dengan baik. Mengutip laman Chron, ini beberapa alasan utamanya.
Hubungan Karyawan jadi Lebih Baik
Manajer terbaik memahami kebutuhan untuk membangun aliansi dan berkomunikasi di semua tingkat organisasi.
Keterampilan komunikasi yang efektif adalah suatu keharusan untuk mendobrak hambatan, yang mempromosikan suasana kolaboratif yang dibutuhkan perusahaan untuk berkembang.
Keterlibatan dan minat karyawan yang khas dalam pekerjaan bervariasi dari hari ke hari.
Manajer yang cerdik menerima kenyataan ini tetapi mampu menyesuaikan gaya komunikasi mereka sendiri untuk memotivasi seorang karyawan agar mencapai hasil yang diinginkan.
Keuntungan dalam Hal Produktivitas
Disadari atau tidak, manajer adalah ujung tombak dari upaya produktivitas perusahaan.
Manajer harus dengan jelas mengartikulasikan strategi dan rencana sehingga tim karyawan tahu apa yang harus dilakukan, dan bagaimana visi perusahaan untuk melaksanakannya.
Dampak Globalisasi
Tim kerja lintas budaya dan bahasa semakin menjadi ciri umum di perusahaan multinasional saat ini.
Manajer harus merancang strategi komunikasi baru untuk berinteraksi dengan tenaga kerja multinasional yang semakin multikultural.
Karyawan juga dapat mengidentifikasi diri dengan beberapa kelompok nasional yang berbeda, yang harus dipertimbangkan oleh manajer ketika mencoba mengomunikasikan tujuan dan sasaran perusahaan.
Baca juga: 10 Keterampilan Komunikasi yang Penting untuk Kesuksesan Karier
Hubungan Multigenerasi
Konflik mungkin terjadi ketika karyawan dari generasi yang berbeda menemukan diri mereka bekerja bersama.
Keterampilan komunikasi yang efektif adalah suatu keharusan bagi manajer yang ingin berhasil dalam lingkungan ini.
Manajer harus menghindari stereotip yang menyelimuti ketika mencoba mendorong berbagai kelompok untuk berinteraksi satu sama lain secara produktif.
Keterampilan Pemecahan Masalah
Kegagalan untuk mengatasi situasi pada gilirannya akan membahayakan produktivitas dan kemampuan perusahaan untuk menjalankan misinya.
Komunikasi yang efektif dan keterampilan memecahkan masalah akan berjalan seiring.
Karyawan yang berjuang dalam pekerjaan secara alami mencari manajer untuk bimbingan untuk memecahkan masalah mereka.
