Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Friday, March 29, 2024
redaksi@topcareer.id
Tips KarierTren

Menurut Survei, Ini 3 Kebiasaan Rekan Kerja yang Paling Menyebalkan

Rekan kerja

Topcareer.id – Ada berbagai macam karakter orang yang menjadi rekan kerjamu. Ada yang mudah dipercaya, rumit hingga bisa sebagai mentor yang baik. Tetapi rekan kerja yang buruk dapat membuatmu takut untuk pergi bekerja, bahkan jika kam umenyukai pekerjaanmu.

Faktanya, penelitian baru dari Quality Logo Products telah menemukan bahwa lebih dari 90% orang Amerika memiliki rekan kerja yang mengganggu mereka, dan 57% orang telah mempertimbangkan untuk berhenti, atau meninggalkan pekerjaan mereka, karena rekan kerja yang menyebalkan.

Perusahaan mensurvei 1.902 karyawan yang berbasis di AS pada bulan Februari tentang perilaku yang menurut mereka paling menjengkelkan pada rekan kerja mereka. Berikut tiga kebiasaan rekan kerja yang paling menyebalkan menurut Quality Logo Products.

1. Mengganggu

Interupsi adalah salah satu masalah paling umum dalam rapat virtual. “Kita semua harus memiliki beberapa keanggunan seputar masalah teknologi saat kita sedang menelepon. Interupsi hampir tidak dapat dihindari pada saat ini, jadi cobalah untuk mengabaikannya dan tidak menganggapnya terlalu pribadi,” kata pelatih karier Letisha Bereola, dikutip dari CNBC Make It.

Namun, jika kamu berurusan dengan pengganggu pengganggu yang parah, pelatih karier Susan Peppercorn menyarankan dengan sopan untuk memperhatikan masalah ini.

Misalnya, jika seseorang memotong pembicaraanmu dalam rapat, kamu dapat mengatakan, “Bisakah Anda membiarkan saya menyelesaikannya? Lalu saya akan mengembalikan topik pembicaraan kepada Anda.”

Baca juga: Cara Mengasah Keterampilan Kolaborasi Kamu

2. Mengambil kredit atas pekerjaan orang lain

Apakah ada yang lebih menyebalkan daripada bekerja keras dalam sebuah proyek, hanya untuk teman kerja yang mengklaimnya sebagai milik mereka? Jika itu adalah pelanggaran pertama kali, beri mereka keuntungan dari keraguan, kata Bereola, karena itu bisa menjadi kesalahan yang jujur.

Tetapi jika itu terjadi lagi, temukan jalan masuk yang ramah dalam percakapan dan nyatakan dengan jelas bahwa kamu memiliki ide/proyek/saran. Template ini dapat membantumu mengambil kredit:

“Seperti yang (rekan kerja) katakan, ide saya untuk (menjelaskan proyek) akan menghasilkan (dampak).”

“Terima kasih telah mengemukakan itu, (rekan kerja), saya tahu saya berbagi ini dengan Anda (tanggal Anda berbicara tentang ide itu).”

3. Oversharing

Bersikap terbuka tentang kehidupan dan hobimu dapat membantu memperkuat hubungan kerja, tetapi ada garis tipis antara olok-olok yang sehat dan menjadi terlalu pribadi. Politik, Covid-19, uang, agama, dan hubungan dianggap sebagai topik paling menjengkelkan untuk didiskusikan dengan teman kerja dalam penelitian Quality Logo Products.

Masalah-masalah ini sering kali dapat diisi secara emosional dan dengan cepat menyebabkan pertengkaran di antara rekan kerja.

Jadi perlu cerdas untuk memperhatikan seberapa sering kamu membicarakannya dengan rekan kerja, dan mencoba menghindari gosip kantor dengan cara apa pun, Peppercorn memperingatkan.

Jika percakapan yang tidak terkait dengan pekerjaan mulai “berjalan keluar jalur”, tambahnya, putar untuk bertanya kepada rekan kerjamu tentang proyek yang sedang mereka kerjakan, atau perhatikan hal lain dalam berita bisnis.

Leave a Reply