Topcareer.id – Alasan seseorang meninggalkan pekerjaan itu luas dan kompleks, dan retensi karyawan kerap menjadi masalah besar di dunia kerja saat ini.
Banyak perusahaan harus menerima kenyataan yang tidak diinginkan dari kehilangan karyawannya yang berharga.
Ada beberapa kesalahan yang dilakukan oleh seorang atasan di perusahaan hingga membuat karyawan tidak betah dan akhirnya pergi.
Berikut ini tujuh hal yang salah dari seorang pemimpin yang membuat karyawan resign.
Lanjutan dari bagian pertama artikel
Menciptakan lingkungan kerja yang terlalu nyaman
Jika hal-hal yang dikerjakan terlalu santai maka karyawan akan mulai mempertanyakan pentingnya pekerjaan mereka.
Jika tidak ada kepastian dan tantangan, mereka bisa saja pergi ke tempat yang lebih menantang.
Baca juga: 3 Kesalahan Terburuk Bos Selama Resesi yang Bikin Karyawan Resign
Gagal menciptakan budaya kerja yang baik
Karyawan yang tidak merasa aman secara psikologis lebih rentan terhadap kesalahan, dan cenderung mengambil risiko, hingga berpartisipasi dalam konflik.
Jika situasinya selalu seperti ini, maka karyawan bisa tidak betah dan akhirnya resign.
Memberi tugas yang membosankan
Kebosanan sering kali merugikan karyawan. Kadang-kadang ini dapat terjadi jika anggota tim tidak memiliki cukup pekerjaan untuk dilakukan atau jika pekerjaan yang mereka miliki terlalu mudah.**(Feb)
