Topcareer.Id – Untuk bisa meraih kesuksesan di dalam bisnis apapun, kualitas kepemimpinan sangat penting.
Kebanyakan orang memandang pemimpin lahir secara alami. Akibatnya, mereka tidak mau mengembangkan diri, sehingga hampir mustahil untuk mencapai kesuksesan.
Nah, untuk terhindar dari hal itu, berikut daftar kualitas kepemimpinan yang harus dipelajari oleh setiap pemimpin untuk meningkatkan kemampuannya. Para calon pemimpin wajib tahu nih!
Bagian akhir dari artikel. Baca bagian pertamanya di sini.
Visioner
Visioner dapat memberikan dorongan untuk sukses di organisasi mana pun. Kualitas kepemimpinan visioner dapat bermanfaat untuk tempat kerja mana pun.
Kepemimpinan visioner dicirikan oleh pemahaman yang tajam tentang masa depan dan kemampuan untuk melihat peluang di mana orang lain tidak.
Jenis kepemimpinan ini sering dibutuhkan dalam industri yang berubah dengan cepat, seperti teknologi atau keuangan.
Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kemampuan dan kemauan individu untuk menanggung kesalahan dan penghargaan atas hasil.
Ketika individu dimintai pertanggungjawaban atas tindakan mereka, mereka cenderung mengambil tindakan berdasarkan apa yang terbaik untuk organisasi daripada diri mereka sendiri.
Tanggung jawab ini dapat ditunjukkan dalam beberapa cara, seperti memberikan informasi yang akurat dan memenuhi tenggat waktu.
Manfaat akuntabilitas sangat banyak dan lebih dari sekadar memenuhi tujuan organisasi.
Inovasi
Inovasi adalah unsur utama dalam kesuksesan di tempat kerja. Pemimpin yang inovatif lebih mungkin untuk berhasil.
Hal ini bisa memastikan bahwa karyawan akan terus-menerus memunculkan ide-ide baru dan mempraktikkannya.
Pada akhirnya, inovasi akan mengarah pada kinerja yang lebih baik, kreativitas yang lebih tinggi, dan tingkat komitmen yang lebih tinggi dari karyawan.
Baca juga: Menparekraf: Hak Kekayaan Intelektual Bisa Jadi Jaminan Pembiayaan
Passion
Passion atau gairah adalah kualitas kepemimpinan yang kuat. Pemimpin harus bersemangat tentang pekerjaan mereka untuk menginspirasi orang lain.
Tanpa dorongan yang penuh gairah, sebuah organisasi dapat dengan cepat kehilangan fokus dan tertinggal dari para pesaingnya.
Sementara banyak faktor berkontribusi pada kesuksesan, memiliki dedikasi yang penuh semangat untuk pekerjaan sangatlah penting.