Dari 41 perusahaan yang berpartisipasi dalam uji coba ini, 70 persen menyatakan berencana melanjutkan proyek tersebut.
Beberapa mengatakan akan memperpanjang masa uji coba, sementara yang lain mempertimbangkan untuk menerapkan pengurangan jam kerja secara langsung.
Backmann mengatakan, studi ini bukan untuk mengajak penerapan 4 hari kerja seminggu di semua sektor, namun lebih kepada mengeksplorasi “model waktu kerja yang inovatif dan dampaknya.”
Carsten Meier Intraprenör menambahkan, hasil positif uji coba ini juga tidak bisa “secara otomatis diterjemahkan” menjadi keuntungan serupa untuk setiap perusahaan di Jerman.
