TopCareer.id – Setelah bekerja keras selama bertahun-tahun, minta naik gaji mungkin jadi salah satu yang kepikiran oleh seorang pekerja, apalagi di tahun baru.
Namun, hal ini juga membutuhkan perencanaan yang matang. Menurut pakar karier Indeed, Matt Burney, ada tujuh langkah yang bisa kamu coba untuk mengajukan naik gaji saat tahun baru.
- Pilih waktu yang tepat
Burney menyarankanmu untuk meminta kenaikan gaji saat manajer paling siap menerima permintaan tersebut. Hal ini bisa dipengaruhi oleh situasi keuangan bisnis, beban kerjanya, pencapaian, hingga kemajuan pekerjaanmu.
“Memahami faktor-faktor ini dan mendekati manajer Anda pada waktu yang tepat akan membantu permintaan Anda,” kata Burney, seperti dilansir Mirror, dikutip Selasa (24/12/2024).
- Lihat tren gaji
Menurut Burney, melihat tren gaji saat ini memungkinkanmu mengetahui gaji profesional lain yang punya peran sama.
“Profesional yang lebih berpengalaman dan berpendidikan tinggi biasanya memperoleh gaji yang lebih tinggi dari gaji yang sebenarnya. Lokasi dan biaya hidup juga dapat memengaruhi penghasilan,” ujarnya.
Lihat juga iklan lowongan kerja untuk posisi serupa denganmu, untuk membantumu menentukan gaji yang adil.
“Mintalah sedikit lebih banyak dari yang Anda inginkan, karena sebagian besar manajer akan mencoba bernegosiasi dengan Anda,” kata Burney.
Baca Juga: Kenali 5 Tanda Waktunya Kamu Minta Kenaikan Gaji
- Jadwalkan pertemuan dengan manajer
Jadwalkan pertemuan secara personal dengan manajermu untuk membahas gaji, bisa secara langsung atau melalui pertemuan jarak jauh.
Burney pun menyarankan di pertemuan itu, Anda dan bos membicarakan soal kinerja, bukan gaji, karena beberapa manajer lebih suka menghindari diskusi keuangan.
- Persiapkan dan latih naskah Anda
Menyiapkan naskah untuk meminta kenaikan gaji dapat membantu Anda merasa percaya diri selama rapat. Kamu juga dapat menulis daftar poin-poin penting atau naskah yang lebih rinci dengan kalimat-kalimat lengkap.
“Saat menyiapkan naskah, tekankan alasan profesional ketimbang pribadi. Atasan Anda bertindak atas nama perusahaan, jadi manfaatnya bagi bisnis bersifat persuasif,” kata Burney.
“Gunakan kata-kata yang meyakinkan dan fakta yang jelas daripada kata-kata emosional seperti ‘percaya’ dan ‘merasa’, yang dapat terdengar tidak pasti.”
- Gunakan pakaian profesional
Gunakanlah pakaian yang baik saat pertemuan, sehingga memberikan kesan positif kepada manajermu dan membantu mereka melihatmu sebagai anggota staf yang lebih senior dan serius.
“Berpakaianlah seperti saat Anda akan menghadiri wawancara kerja atau presentasi penting,” kata Burney.
Baca Juga: Mau Naik Gaji? Catat, Apakah Kamu Sudah Melalui 5 Pencapaian Ini?
- Minta kenaikan gaji
Luangkan waktu selama rapat dan setelah menyampaikan proposal Anda, berikan waktu kepada manajer untuk menanggapi.
Mereka mungkin ingin tahu lebih banyak detail tentang pencapaian yang telah Anda sebutkan atau proyek yang pernah diikuti. Jawab pertanyaan dengan saksama, dan sampaikan kontribusi positifmu.
“Jika manajer menolak permintaan Anda dengan menolak kenaikan gaji atau menyetujui kenaikan gaji yang lebih kecil, mengajukan pertanyaan dapat membantumu mendapatkan gaji ideal di masa mendatang,” kata Burney.
Tanyakan juga tentang keterampilan atau pencapaian yang dibutuhkan dan berpotensi meningkatkan gajimu; pandangan tentang kinerjamu secara menyeluruh; serta apakah ada waktu yang tepat untuk membahas lagi masalah ini.
Burney pun mengatakan, kamu bisa bertanya tentang kompensasi nonfinansial.
“Manajer Anda mungkin setuju untuk memberikan fasilitas tambahan seperti kebebasan untuk bekerja dari rumah atau memakai mobil perusahaan jika tidak ada anggaran untuk kenaikan gaji,” katanya.
- Ucapkan terima kasih pada manajer
“Terlepas dari apakah mereka setuju atau tidak dengan kenaikan gaji Anda, pastikan Anda mengucapkan terima kasih kepada manajer Anda karena telah bertemu dengan Anda,” kata Burney.
Selain itu, kirimkan lagi pesan tindak lanjut di hari yang sama atau pada hari kerja keesokan harinya.
“Selain mengucapkan terima kasih kepada manajer Anda atas waktu yang diberikan, email Anda harus merangkum alasan mengapa Anda merasa pantas mendapatkan kenaikan gaji dan poin-poin yang Anda berdua bahas,” kata Burney.
