TopCareer.id – KAI menyatakan bahwa perempuan memiliki peran yang penting dalam industri transportasi.
Hal ini dinyatakan Executive Vice President of Human Capital Management KAI Mulyani, saat menerima Best Woman Empowerment Company 2025 in Encouraging Woman’s Right Protection to Provide Comfort and Safety dalam ajang HerStory WECA Indonesia Best Women Empowerment Companies Awards 2025 di Jakarta beberapa waktu lalu.
Penghargaan ini diberikan sebagai apresiasi atas komitmen perusahaan, dalam mendorong perlindungan hak perempuan, serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman bagi perempuan, terutama dalam mendukung keberlanjutan di sektor transportasi.
“KAI menyadari bahwa perempuan memiliki peran yang sangat penting dalam industri transportasi,” kata Mulyani, seperti dikutip dari keterangan tertulis, Senin (17/2/2025).
Baca Juga: Pengusaha Perempuan Masih Hadapi Tantangan Pendanaan
“Meskipun jumlah pegawai perempuan di KAI masih minoritas, namun kami berkomitmen untuk memberikan ruang yang setara bagi mereka, baik dalam kesempatan berkarier maupun dalam perlindungan hak dan keselamatan kerja,” ia menambahkan.
KAI sendiri telah menerapkan kebijakan kerja yang lebih fleksibel bagi pegawai perempuan seperti cuti melahirkan yang lebih panjang, serta dukungan bagi ibu menyusui di lingkungan kerja.
Kebijakan ini bertujuan untuk memastikan kesejahteraan pegawai perempuan sekaligus meningkatkan produktivitas kerja.
WECA 2025 diikuti lebih dari 20 perusahaan dari berbagai sektor, baik BUMN maupun swasta, yang dinilai telah berhasil mengimplementasikan kebijakan pemberdayaan perempuan secara efektif.
Penghargaan tersebut didapatkan KAI karena perusahaan dinilai memiliki berbagai kebijakan progresif, seperti peningkatan representasi perempuan di posisi strategis, kebijakan perlindungan terhadap pelecehan di lingkungan kerja, serta pemberdayaan perempuan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.
Baca Juga: AI Berisiko Perburuk Diskriminasi Pada Pekerja Perempuan
Dalam kesempatan terpisah, Vice President Public Relations KAI Anne Purba menyebut penghargaan ini merupakan hasil dari komitmen yang berkelanjutan, dalam menciptakan tempat kerja yang lebih inklusif.
“Kami terus berupaya untuk memastikan bahwa setiap perempuan yang bekerja di KAI merasa aman, dihargai, dan memiliki kesempatan yang sama dalam mengembangkan karier mereka,” kata Anne.
“Kami percaya bahwa dengan lingkungan kerja yang lebih inklusif, kita bisa menciptakan industri transportasi yang lebih baik dan berkelanjutan,” imbuhnya.
Anne menambahkan, perusahaan juga memastikan kebijakan internalnya mencerminkan nilai-nilai keberlanjutan dan kesetaraan gender.
“Ke depan, KAI akan terus memperkenalkan berbagai kebijakan yang mendukung lingkungan kerja yang lebih ramah dan inklusif bagi perempuan, serta memperluas program pemberdayaan di berbagai lini bisnisnya,” pungkasnya.
