TopCareer.id – Saat melamar kerja, tak jarang pencari kerja memasukkan lamaran ke beberapa posisi yang berbeda dalam satu perusahaan.
Tentu saja ini menimbulkan pertanyaan: apakah boleh melamar kerja ke lebih dari satu posisi di satu perusahaan yang sama?
Menurut Cynthia Pong, coach, pembicara, dan pendiri firma pelatihan dan pembinaan karier, Embrace Change, tidak masalah jika ingin melamar ke beberapa posisi secara bersamaan.
Namun, lakukan ini “jika ada keselarasan yang nyata antara peran yang dilamar tersebut dengan keterampilan, latar belakang, dan minat Anda.”
Meski begitu, kamu juga perlu menyadari apa yang akan dilihat perekrut darimu, jika melamar di beberapa posisi dalam satu perusahaan secara bersamaan.
Baca Juga: Mencari Kerja di Tahun Baru, Siapkan 3 Hal Ini
Kamu mungkin akan dianggap putus asa, atau memperlihatkan bahwa kamu secara melamar secara sembarangan, bahkan ke peran yang tidak sesuai keahlianmu.
Itu juga secara tidak langsung mengisyaratkan kepada perekrut bahwa kamu tidak mendapatkan banyak tawaran dari tempat lain.
Farah Sharghi, pelatih karier dan mantan recruiter di bidang teknologi, pun menyarankanmu untuk membatasi jumlah lamaran ke satu perusahaan hanya untuk dua atau tiga posisi, yang sesuai keahlian.
“Melamar terlalu banyak posisi dapat membuat Anda tampak tidak yakin tentang apa yang Anda cari, dan sebagian besar perekrut bekerja pada posisi yang mirip satu sama lain,” ujarnya, dikutip dari CNBC Make It, Rabu (10/12/2025).
Baca Juga: Tips Mengatasi Burnout Saat Mencari Kerja
Sementara, Gabby Davis, pakar tren karier di Indeed, merekomendasikanmu untuk menunggu setidaknya dua minggu, sebelum mengirimkan lamaran untuk posisi lain ke perusahaan yang sama.
Jika kamu melamar terlalu cepat, itu mungkin terlihat seperti tidak sengaja atau bahwa kurang memperhatikan detail.
“Khususnya di pasar yang ketat, beberapa perusahaan mungkin dibanjiri pelamar dan membutuhkan waktu tambahan untuk menyaring lamaran,” kata Davis.
“Setelah satu atau dua minggu, lamaran kedua dapat berfungsi sebagai pengingat minat Anda di perusahaan tersebut,” imbuhnya.
Baca Juga: Orang Indonesia Makin Putus Asa Cari Kerja
Selain itu, apabila kamu mau melamar ke beberapa posisi sekaligus, kamu tetap harus menyesuaikan lamaran berdasarkan posisi yang diinginkan, seperti jika kamu melamar di perusahaan lain.
“Sangat penting untuk memiliki resume dan surat lamaran yang diperbarui dan disesuaikan khusus untuk setiap posisi,” kata Davis.
Saat wawancara, anggap saja perekrut sudah mengetahui bahwa kamu juga melamar posisi lain. Karena itu, siapkan jawaban yang dapat meredakan kekhawatiran mereka.
Bila hal tersebut ditanyakan, jelaskan bahwa lamaranmu yang bersamaan justru menunjukkan minat kuat terhadap misi dan nilai perusahaan.
Pong menambahkan, dalam setiap proses melamar kerja, kamu juga tetap perlu menonjolkan kesesuaian dan antusiasme yang tulus, untuk posisi yang sedang dibicarakan.