Topcareer.id - Penelitian menunjukkan bahwa perekrut menghargai attitude atau sikap yang baik pada pencari kerja yang mencakup hal-hal seperti motivasi, kemauan untuk belajar serta kemampuan untuk belajar mandiri. Memiliki hasrat untuk suatu peran disertai dengan attitude yang baik, akan membuat...
Topcareer.id - Seperti kita ketahui, 2 dari 3 pemberi kerja lebih suka mempekerjakan seseorang yang memiliki attitude yang baik walau pengalaman terbatas. Dan 4 dari 5 perekrut telah mempekerjakan seseorang yang memiliki attitude yang baik, yang mencakup antusiasme, kemauan belajar...
Topcareer.id - Di kantor kamu pasti punya teman yang beragam kelakuannya. Mulai dari yang pendiam, banyak bicara, suka membantu, temperamen, hingga yang paling mengganggu. Agak sulit mengatasinya jika kamu berada terlalu dekat dengan teman yang suka sekali mengganggu. Akan ada...
Topcareer.id - Gen Z adalah generasi yang pragmatis, berprestasi, mandiri, dan berani. Tidak mengherankan Gen Z sebagai orang yang lahir setelah tahun 1995 lebih suka komunikasi online daripada komunikasi langsung. Karena mereka terlahir di zaman teknologi yang berkembang amat pesat,...
Topcareer.id - Pernahkah kamu terbangun di pagi hari dan merasa malas untuk pergi bekerja? Memang, terkadang pekerjaan bisa kurang menyenangkan. Tapi, mempertahankan sikap positif, termasuk saat di kantor, memiliki banyak manfaat bagi diri kamu dan sekitarmu. Dilansir dari quillgroup.com.au, Kamis...
Topcareer.id - Idealnya, perusahaan ingin merekrut orang dengan sikap dan bakat yang tepat. Namun, jika perusahaan hanya dapat memilih salah satu dari keduanya, siapa yang akan dipilih? Ternyata perusahaan akan memilih orang dengan sikap yang baik. Penelitian menunjukkan bahwa 80...
Topcareer.id - Menunda-nunda pekerjaan, datang terlambat, pulang sebelum waktu kerja usai, bahkan menolak peritah atasan adalah beberapa sikap negatif karyawan. Sikap negatif ini dapat berkembang biak di tempat kerja menjadi semacam kanker, menyebar di antara karyawan dan mengubah tempat kerja...