Topcareer.id - Sejak pandemi COVID-19 bergulir, tren Bekerja di rumah atau work from home (WFH) semakin meningkat di kalangan pekerja profesional. Namun, terlalu banyak WFH justru bisa meningkatkan rasa malas. Ada beberapa alasan kenapa kamu jadi lebih malas bekerja ketika...
Topcareer.id - Coffee morning yang biasanya diadakan di kantor seminggu atau setidaknya sebulan sekali adalah kesempatan untuk saling berdiskusi dan berkolaborasi antar semua karyawan. Biasanya dari coffee morning karyawan mendapat motivasi dan ide baru untuk menyelesaikan tugas dan memperoleh informasi...
Topcareer.id - Sebagian besar anggota tim di perusahaan mungkin melakukan pekerjaan dengan baik di tempat kerja, dan memiliki kepuasan kerja yang baik. Tapi, merupakan hal yang wajar bagi suatu perusahaan untuk berurusan dengan karyawan yang merasa tidak bahagia di tempat...
Topcareer.id - Memulai bisnis bisa menjadi prospek yang menakutkan karena tidak adanya jaminan bakal selalu sukses. Meskipun ada banyak manfaat untuk memulai bisnis, tetap ada risiko dan kekhawatiran yang membuat orang enggan untuk memulai bisnis. Berikut beberapa alasan mengapa orang...
Topcareer.id - Working From Home (WFH) menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel dan dianggap sebagai keuntungan paling efektif dalam bekerja. Manfaat bagi pemberi kerja adalah bahwa orang yang bekerja dari rumah cenderung lebih produktif dan lebih bahagia. Namun, tetap ada gangguan...
Topcareer.id - Saat ini beberapa daerah di Indonesia tengah dikepung banjir akibat hujan yang tak menentu. Namun, tak sedikit perusahaan yang meminta karyawannya untuk tetap masuk kerja. Nah, jika kamu termasuk salah satu karyawan tersebut, jangan lupa untuk membawa keempat...
Topcareer.id - Juru Bicara Satgas Penanganan Covid-19, Prof Wiku Adisasmito mengungkapkan ada 3 solusi komprehensif agar masyarakat bisa terhindar dari pandemi Covid-19. Pertama yakni Imun, dengan memastikan kesehatan dan daya tahan tubuh di tengah pandemi dengan cara rutin melakukan aktivitas...
Topcareer.id - Corporate Social Responsibility (CSR) atau Tanggung Jawab Sosial Perusahaan tidak identik dengan Filantropi atau kegiatan amal lain. Dalam filantropi, perusahaan menyumbangkan sebagian dari keuntungan mereka untuk tujuan amal. Dalam konteks ini, dianggap "tidak pantas" bagi perusahaan untuk mempertimbangkan...
Topcareer.id - Sebagai karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi, kamu tidak dapat bergantung pada rekan kerja yang memiliki sifat argumentatif. Kebanyakan karyawan yang memiliki rekan kerja argumentatif berpotensi meledak dan bereaksi secara emosional, karena rekan kerja yang argumentatif akan selalu...
Topcareer.id - Di setiap tempat kerja, konflik tidak mungkin bisa dihindari. Karyawan yang telah disaring dengan hati-hati selama perekrutan wawancara juga tidak kebal menghadapi konflik. Mereka mungkin memiliki jawaban sempurna saat wawancara kerja untuk pertanyaan perilaku seperti, "Bagaimana Anda menangani...