TopCareer.id – PT Unilever Indonesia Tbk membuka lowongan kerja melalui program Unilever Future Leaders Programme (UFLP) 2026.
Unilever Future Leaders Programme adalah program management trainee unggulan Unilever yang berlangsung selama 30 bulan dan dirancang untuk mencetak calon pemimpin masa depan di berbagai fungsi bisnis inti perusahaan.
Mengutip akun Instagram @kami.unilever, beberapa benefit yang akan didapatkan peserta di antaranya:
- Career path untuk posisi managerial di Unilever
- Kesempatan mendapet exposure global & kerja cross function
- Training dan mentoring untuk mengasah kemampuan leadership
- Peran nyata dalam bisnis sejak hari pertama
- Competitive salary & benefits
Ada lima posisi yang dapat dipilih calon peserta UFLP 2026 yaitu Finance, Marketing, Supply Chain, Human Resources, dan Customer Development.
Syarat daftar UFLP 2026
Finance
- Lulusan baru S1/S2 atau mahasiswa yang akan lulus sebelum 1 Oktober 2026.
- Jurusan Keuangan/Akuntansi sangat diutamakan.
- Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun (di luar magang).
- IPK minimal 3,30 dari skala 4,00.
- Fasih berbahasa Inggris.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan aktif dalam organisasi, proyek, atau kompetisi.
- Individu yang memiliki semangat belajar tinggi, pola pikir penuh tanggung jawab (ownership mindset), dan tangguh menghadapi tantangan.
Baca Juga: Pasar Kerja Makin Ketat, Job Fair Masih Bisa Jadi Penyelamat?
Marketing
- Lulusan baru S1/S2 atau mahasiswa yang akan lulus sebelum 1 Oktober 2026.
- Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun (di luar magang).
- IPK minimal 3,30 dari skala 4,00.
- Fasih berbahasa Inggris.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan aktif dalam organisasi, proyek, atau kompetisi.
- Individu yang memiliki semangat belajar tinggi, pola pikir penuh tanggung jawab (ownership mindset), dan tangguh menghadapi tantangan.
Supply Chain
- Lulusan baru S1/S2 atau mahasiswa yang akan lulus sebelum 1 Oktober 2026.
- Jurusan teknik sangat diutamakan.
- Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun (di luar magang).
- IPK minimal 3,30 dari skala 4,00.
- Fasih berbahasa Inggris.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan aktif dalam organisasi, proyek, atau kompetisi.
- Individu yang memiliki semangat belajar tinggi, pola pikir penuh tanggung jawab (ownership mindset), dan tangguh menghadapi tantangan.
Human Resources
- Lulusan baru S1/S2 atau mahasiswa yang akan lulus sebelum 1 Oktober 2026.
- Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun (di luar magang).
- IPK minimal 3,30 dari skala 4,00.
- Fasih berbahasa Inggris.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan aktif dalam organisasi, proyek, atau kompetisi.
- Individu yang memiliki semangat belajar tinggi, pola pikir penuh tanggung jawab (ownership mindset), dan tangguh menghadapi tantangan.
Baca Juga: Lowongan Kerja Management Trainee Transjakarta, Daftar hingga 10 Mei 2026
Customer Development
- Lulusan baru S1/S2 atau mahasiswa yang akan lulus sebelum 1 Oktober 2026.
- Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun (di luar magang).
- IPK minimal 3,30 dari skala 4,00.
- Fasih berbahasa Inggris.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan aktif dalam organisasi, proyek, atau kompetisi.
- Individu yang memiliki semangat belajar tinggi, pola pikir penuh tanggung jawab (ownership mindset), dan tangguh menghadapi tantangan.
Tahap seleksi
- Online Application
- Online Assessment
- CV Screening
- Digital Interview
- Offline Assessment Center
- Final Interview
- Medical CheckโUp (MCU)
- Offering
Kandidat hanya dapat mendaftar satu posisi. Pendaftaran UFLP 2026 dibuka pada tanggal 1-17 Mei 2026. Buat kamu yang tertarik bisa mendaftar lewat bit.ly/UFLP-2026
