Topcareer.id – Kamu mungkin akan menghadapi banyak tantangan sepanjang perjalanan karier profesional.
Setiap langkah di jalur karier dapat membawa harapan dan hambatan baru untuk diatasi.
Mempersiapkan diri untuk tantangan ini dan mempelajari tip serta strategi untuk mengatasinya, dapat membantu kamu meraih sukses.
Apa itu tantangan karier?
Tantangan karier adalah hambatan yang harus diatasi untuk mencapai suatu tujuan, yakni kesuksesan kerja.
Ketika kamu menerapkan definisi tantangan ke tempat kerja, itu adalah masalah yang bisa menghentikan kamu dari mencapai kesuksesan dalam karier.
Karyawan dari semua tingkatan akan menghadapi tantangan di tempat kerja. Setiap tempat kerja terdiri dari gaya manajemen, tipe kepribadian, dan tujuan pribadi yang berbeda.
Selain itu, karyawan dapat memiliki tantangannya sendiri, termasuk kurangnya pengalaman atau hambatan dalam mencari pekerjaan baru.
Tips untuk mengatasi tantangan di tempat kerja
Kamu mungkin akan menghadapi tantangan sepanjang karier kamu termasuk saat mencari pekerjaan, memulai peran baru atau menerima promosi.
Untungnya, ada metode dan strategi yang dapat kamu terapkan untuk mengatasi hampir semua kendala seperti berikut ini:
Baca juga: Seberapa Efektif Vaksin COVID-19 Buatan China Terhadap Varian Delta?
Tetap positif
Tetap positif akan membantu kamu termotivasi dan fokus untuk mengatasi tantangan apa pun, mulai dari penolakan pekerjaan hingga konflik rekan kerja.
Akui ketika membutuhkan bantuan
Ada kalanya kamu perlu meminta bantuan. Bantuan dapat membantu kamu untuk mengembangkan kepercayaan diri dalam menghadapi suatu rintangan dalam pekerjaan.
Lihatlah tantangan dari semua sisi
Ini adalah ide yang baik untuk mempertimbangkan semua aspek dari sebuah tantangan.
Tuliskan daftar semua kemungkinan solusi untuk suatu masalah, bahkan yang tampaknya tidak mungkin.
Lalu kamu bisa memilih solusi apa yang tampaknya terbaik untuk kamu ambil dari daftar itu.
Tahu kapan harus mendelegasikan
Jika kamu berada dalam peran manajemen, kamu perlu tahu kapan harus mendelegasikan tantangan kepada anggota tim.
Pendelegasian tidak hanya membantu meringankan beban kerja kamu, tetapi juga memungkinkan karyawan untuk mempelajari keterampilan baru.
Tetapkan tujuan kecil
Cobalah untuk membagi setiap tantangan menjadi bagian-bagian kecil yang dapat kamu selesaikan daripada mencoba menyelesaikan semuanya sekaligus.
Ini dapat membantu kamu dalam melacak kemajuan dan mengidentifikasi hambatan untuk penyelesaian pekerjaan kamu di kantor.**(Feb)
