Topcareer.id – Setiap lamaran kerja, wawancara, penolakan, dan kesuksesan adalah unik. Banyak faktor mempengaruhi proses perekrutan tersebut.
Hal ini membuat sulit bagi kamu untuk memprediksi hasil dari lamaran kerja kamu. Bahkan jika kamu telah memberikan wawancara yang fantastis, atau bahkan meski kamu memiliki CV yang keren untuk kamu serahkan.
Kesulitannya, adalah kamu mungkin tidak pernah tahu apa yang terjadi pada lamaran kerja kamu.
Dalam banyak kasus, perusahaan tidak akan memberikan umpan balik mengapa kamu tidak mendapatkan pekerjaan itu.
Jika lamaran kerja kamu baru saja mengalami penolakan baru-baru ini, berikut ini beberapa kemungkinan alasannya:
Bagian akhir dari artikel
Baca juga: Apa Iya, 4 Hal Ini yang Dibenci Jobseeker dari Lamaran Kerja Online?
Kamu seperti tidak menginginkan pekerjaan
Beberapa kandidat ada yang tidak menunjukkan antusiasme mereka terhadap perusahaan atau peran yang mereka lamar.
Terkadang ini bisa membuat kamu gugup, tetapi penting untuk menunjukkan kegembiraan yang tulus tentang posisi dalam lamaran kerja kamu.
Jika ada dua kandidat yang sangat mirip bersaing untuk peran yang sama, pemberi kerja dapat mendasarkan keputusan mereka pada keinginan individu untuk mengambil peran tersebut jika ditawarkan.
Ada kandidat yang jauh lebih berpengalaman
Ya, terkadang itu di luar kendali kamu seberapapun hebatnya lamaran kerja yang kamu kirim ke perusahaan.
Kamu mungkin memiliki CV yang kuat dan telah menunjukkan kinerja yang sangat baik saat wawancara, tetapi persaingannya terlalu kuat.
Hal ini sering kali penyebabnya dari pengalaman sektoral, yaitu seseorang datang yang telah melakukan peran yang sangat mirip dalam organisasi serupa di sektor yang sama.
Pengalaman kamu tidak memenuhi kriteria tertentu
Jika kamu mengalami penolakan tanpa kesempatan wawancara, itu mungkin karena CV kamu tidak sesuai dengan kriteria spesifik dari perusahaan.
Selalu pastikan bahwa kamu telah memenuhi kriteria penting, seperti pengalaman khusus atau kualifikasi akademik sebelum mengirim lamaran kerja.
