TopCareer.id – PT Kao Indonesia membuka banyak lowongan kerja yang dapat dilamar oleh lulusan S1 dari berbagai jurusan.
Perusahaan ini bergerak di bidang usaha barang-barang konsumsi (Consumer Goods) yang terdiri dari tiga kategori yaitu Health and Beauty, Hygiene and Living, dan Baby Diapers.
Beberapa produk mereka yaitu sabun Biore, pembalut Laurier, detergen dan pelembut Attack, hingga popok bayi Merries.
Dikutip dari laman resminya, berikut daftar lowongan kerja PT Kao Indonesia terbaru 2026.
Payroll Executive
Tanggung Jawab
- Mengontrol, memeriksa, memproses penggajian, membuat laporan penggajian dan tunjangan (BPJS, Kesehatan, dan lain-lain).
- Bertanggung jawab untuk memproses penggajian bulanan dan lembur.
- Mengontrol dan memeriksa biaya produksi terkait anggaran HCD.
- Menjaga administrasi penggajian dan sistem penggajian.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, undang-undang ketenagakerjaan, dan pajak.
- Terlibat dalam aktivitas HCD yang berkaitan dengan General Affair.
- -Mampu menjaga kerahasiaan semua informasi karyawan dan catatan penggajian.
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 Keuangan, Akuntansi, Perpajakan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang penggajian (pemrosesan penggajian, perhitungan pajak-PPh 21), lulusan baru dipersilakan untuk melamar.
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan penggajian.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan pelayanan pelanggan yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dengan banyak bagian / seksi.
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office dan perangkat lunak penggajian.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan menguasai Bahasa Inggris.
- Bersedia ditempatkan di Pabrik Cikarang (Kawasan Industri Jababeka Cikarang).
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “FACTORY – Payroll” ke: HCDRecruitment@kao.com
E-commerce Marketing Executive
Tanggung Jawab
- Analisis data Business Intelligence untuk memahami perilaku digital consumer.
- Mengeksplorasi ide dan wawasan baru untuk mengembangkan komunikasi ritel E-Commerce.
- Menangani konsep merchandising E-Commerce untuk mengembangkan perjalanan belanja.
- Mengembangkan strategi bisnis dengan pelanggan E-Commerce.
- Mendukung implementasi untuk memberikan pengalaman pembelanja E-Commerce.
- Menjalankan kampanye terkait SEM, SEO & iklan bergambar.
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
- Memiliki pengalaman 3 tahun di bidang terkait.
- Memiliki pemikiran analitis dan reporting skill untuk menyajikan insight secara ringkas.
- Memiliki kemauan untuk belajar dan berpikir kreatif.
- Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office suite), dan memiliki kemampuan presentasi yang sangat baik dan keterampilan komunikasi proaktif dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
- Familiar dengan platform dan alat analisis situs web (Google Analytics, Keyword Planner, dll.)
- Berorientasi pada detail dan mempertahankan kualitas serta antusias tentang inovasi.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – EME” ke: HCDRecruitment@kao.com
Baca Juga: Bank BPD DIY Buka Lowongan Kerja, Pendaftaran sampai 19 April 2026
Key Account Executive
Tanggung Jawab
- Mencapai penjualan di key account.
- Memonitor implementasi POP Objective.
- Mengatur AR dan administrasi yang berkaitan dengan aktivitas account.
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 Teknik, Ilmu Bisnis / Administrasi Bisnis / Manajemen / Marketing.
- Fresh graduate dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang memiliki pengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
- Memiliki kepribadian yang menyenangkan dan kemampuan komunikasi yang baik, serta fasih berbahasa Inggris.
- Tertantang untuk mencapai target.
- Kreatif dan proaktif.
- Memiliki SIM A.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – KAE” ke:
HCDRecruitment@kao.com
Business Analyst – Channel Marketing Development
Bertindak sebagai: Trade Marketing Executive
Tanggung Jawab
- Mengembangkan rencana aktivitas channel.
- Mendukung implementasi atau pelaksanaan strategi channel dan POP visions berdasarkan kategori.
- Memastikan implementasi atau pelaksanaan rencana kegiatan yang telah disepakati.
- Mengukur dan melaporkan efektivitas dari seluruh program Trade Marketing.
- Memastikan ketersediaan dan visibilitas produk.
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
- Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, tetapi lebih disukai kandidat dengan pengalaman 1 tahun di bidang terkait.
- Keahlian analisa yang kuat dan pemikiran kreatif, kemampuan presentasi dan keterampilan komunikasi proaktif serta penguasaan Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia yang sangat baik secara lisan dan tulisan.
- Memiliki kemampuan mengubah data menjadi wawasan.
- Literasi komputer meliputi: Microsoft Word, Excel, Power point dll.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – TME” ke: HCDRecruitment@kao.com
Modern Trade Independent Executive
Tanggung Jawab
- Membangun kemitraan yang kuat dengan pelanggan Modern Trade Independent.
- Meningkatkan penjualan untuk pelanggan MTI yang ditugasnya baik secara sell-in dan sell-out.
- Berkolaborasi dengan tim sales area untuk negosiasi bisnis dan implementasi toko.
- Bekerja sama dengan pelanggan MTI untuk mengoptimalkan POP (Point of Purchase).
- Menganalisis tren pasar dan mengajukan aktivitas untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen, atau setara.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait, lulusan baru dipersilahkan melamar.
- Memiliki kemampuan berpikir analitis dan strategis.
- Mampu bekerja dalam tim, memiliki sikap etos kerja yang baik.
- Menguasai Bahasa Inggris secara tertulis dan lisan.
- Proaktif, mandiri, tangkas, memiliki kemampuan follow up yang baik.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – MTI” ke: HCDRecruitment@kao.com
Baca Juga: Kedubes Denmark di Jakarta Buka Lowongan Kerja, Cek Syaratnya
Brand Executive
Tanggung Jawab
- Melaksanakan dan memantau aktivitas brand (ATL, BTL, dan digital).
- Berkoordinasi dengan mitra kerja (agensi, vendor, dan EO).
- Membuat laporan dan melakukan analisis aktivitas brand dan kompetitor.
- Mengunjungi, memantau, dan memahami situasi pasar.
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Manajemen, Marketing, Sains, Komunikasi Massa, atau setara.
- Fresh graduate dipersilakan melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman minimal 1-2 tahun di bidang brand marketing FMCG.
- Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Word, Power Point).
- Perilaku proaktif dan patuh terhadap deadline.
- Mampu berpikir kreatif dan inovatif.
- Memiliki kemampuan numerik yang baik.
- Memiliki kemampuan berpikir analitik, komunikasi efektif dan kemampuan interpersonal yang baik.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – BE” ke: HCDRecruitment@kao.com
Compensation and Benefit Executive
Tanggung Jawab
- Mengawasi proses penggajian agar selaras dengan strategi kompensasi dan tunjangan perusahaan (termasuk standar upah dan konsep gaji).
- Mengembangkan dan menerapkan sistem dan prosedur strategi kopensasi dan tunjangan yang selaras dengan tujuan perusahaan dan daya saing industri.
- Mengelola dan mengawasi basis data terkait SDM termasuk HRIS (Human Resource Information System) dan sistem absensi.
- Menguasai undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan lain terkait ketenagakerjaan termasuk PPh 21.
- Mengembangkan dan menerapkan konsep sistem grading dan mekanisme penyusunannya.
- Mengelola anggaran untuk program kompensasi dan tunjangan dengan memastikan efektivitas biaya.
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Keuangan, Manajemen, atau setara.
- Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang compensation benefits, lebih disukai di industri FMCG.
- Menguasai Bahasa Inggris.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) dan mampu membuat laporan data.
- Terbiasa mengoperasikan, melakukan verifikasi, dan memantau data dalam jumlah besar.
- Teliti terhadap detail dan memiliki keterampilan organisasi yang kuat.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – Comben” ke: HCDRecruitment@kao.com
Internal Audit Executive
Tanggung Jawab
- Melakukan pemeriksaan awal sebelum pelaksanaan fieldwork.
- Melakukan audit pekerjaan lapangan.
- Melaporkan hasil audit dan mengusulkan rekomendasi kelemahan operasional perusahaan.
- Mempelajari dan menggali informasi tentang kebijakan, prosedur, dan aturan proses terkini dan yang diperbarui.
- Meningkatkan kinerja internal dalam penggunaan kertas kerja.
- Mengusulkan prosedur perbaikan.
- Memantau perbaikan yang dilakukan dari hasil audit.
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang Audit / Akunting.
- Cepat belajar, bekerja secara detail, multi-tasking, teamwork, logika & analitik, suka menggali dan bereksplorasi.
- Memiliki pengetahuan & pengalaman menggunakan SAP dan pengalaman audit untuk perusahaan manufaktur & distribusi lebih disenangi.
- Memiliki kemampuan yang baik dalam Bahasa Inggris.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – IA” ke: HCDRecruitment@kao.com
Informasi selengkapnya bisa cek di laman https://www.kao.com/id/id/careers/position/
