Merekrut orang dalam jumlah banyak dalam waktu cepat
Pemikiran tradisionalnya semakin banyak karyawan atau sales, maka kemungkinan untuk mendapatkan keuntungan juga semakin besar. Betul memang berpeluang untuk mendapatkan lebih banyak uang, tapi semua itu masih penuh dengan ketidakpastian.
Buktinya, banyak juga perusahaan yang punya banyak sales, tapi keuntungannya segitu-gitu saja. Jadi mengeluarkan gaji tetap untuk banyak karyawan di tengah ketidakpastian itu sama saja bohong.
Terlalu fokus terhadap rencana bisnis
Rencana bisnis merupakan patokan tertulis yang biasa dibuat oleh perusahaan untuk mencapai tujuan-tujuan bisnisnya. Memang, beberapa bisnis kuno dan tradisional masih mendewakan rencana bisnis. Tapi, di dunia startup hal itu malahan bisa membuat bisnis gagal.
Pasalnya persaingan dunia startup yang serba digital itu selalu mengalami perkembangan. Bisa secara mengejutkan banyak inovasi-inovasi canggih ditemukan oleh masing-masing startup kapan saja. Untuk bisa mengimbanginya tentu suatu perusahaan juga memerlukan inovasi.
