Topcareer.id – Kamu cerdas, memiliki ide-ide bagus, dan berwawasan luas. Tetapi kamu tidak kunjung mendapatkan peluang karena manajermu tidak mengetahuinya atau bahkan tidak memperhatikanmu.
Hal semacam ini tentunya akan mempersulit perkembangan karier dan berdampak buruk pada moodmu dalam mengerjakan setiap tugas yang harus kamu selesaikan. Kamu jadi merasa kontribusimu tidak dihargai.
Dilansir dari hbr.org, Jumat (06/12/2019), berikut cara agar kamu bisa diperhatikan oleh manajer tanpa terlihat memakskan diri.
Tunjukkan komitmen
Ini bisa berarti mengambil kursus yang mendukung pekerjaan yang kamu lakukan. Cara lain untuk menunjukkan komitmen pada pertumbuhan karier adalah memberi tahu atasan bahwa kamu tertarik mengambil proyek-proyek khusus yang akan membantu perusahaan mencapai tujuannya, sekaligus memberimu kesempatan untuk mengembangkan diri.
Fokuslah pada kesuksesan tim
Manajer sering memperhatikan mereka yang bekerja secara kolaboratif dan saling mendukung. Mereka menyadari bahwa peluang terbesar untuk sukses terletak pada tim yang bisa bekerja sama dengan baik. Itu kenapa, seseorang yang bisa membuat orang-orang di sekitar mereka menjadi lebih baik sangatlah berharga.
Lakukan apa yang kamu katakan dan lakukan dengan baik
Setelah kamu berkomitmen untuk mengucap sesuatu, berkomitmenlah untuk melakukannya dengan baik. Ketika peluang muncul, jajaran eksekutif akan mencari seseorang dengan track record yang baik untuk menyelesaikan pekerjaan dan membawa hasil positif.
Terus latih diri untuk berpikir strategis
Menjadi pemikir strategis sangat penting untuk melangkah maju ke peran dengan lebih banyak tanggung jawab.
Kamu harus bisa melihat melampaui ekspektasi dan berpikir secara strategis tentang peluang mana yang akan membantu organisasi mencapai tujuan yang lebih besar. Ini adalah keterampilan yang tidak selalu datang secara alami, jadi kamu harus rajin berlatih.
Tantang cara lama dan temukan solusi baru
Jika organisasi kamu berpikiran maju, semua ide harus diterima. Ketika kamu memiliki solusi inovatif untuk masalah yang sulit, bagikan secara terbuka untuk menunjukkan apa yang harus kamu lakukan.
Konsisten meningkatkan keterampilan komunikasi
Kamu tidak harus menjadi orang terpintar di ruangan, tetapi kamu harus bijaksana saat berinteraksi dengan orang lain. Penting untuk mengetahui dan mempersiapkan bagaimana kamu akan berkomunikasi dengan mereka.
Bangun hubungan dengan orang-orang di seluruh perusahaan
Jangan hanya tinggal di dalam ruangan. Carilah peluang untuk terhubung dan berkolaborasi dengan karyawan lain.
Ketika kamu membangun koneksi, kamu akan memperluas jaringan dan meningkatkan visibilitas serta pengaruh. Saat kamu bekerja secara kolaboratif lintas divisi, nama kamu akan terus muncul dalam catatan atasan.
Tunjukkan diri
Jangan takut meminta kesempatan untuk menunjukkan keahlian dan bakatmu. Menunjukkan inisiatif selalu merupakan hal yang baik.
Jika kamu melihat area di mana kamu yakin bisa menjadi aset bagi perusahaan dan mendukung inisiatif strategis, mintalah untuk berpartisipasi.
Editor: Feby Ferdian