TopCareerID

Pelatihan yang Umum Diberikan untuk Karyawan (Plus Manfaatnya)

Suasana pelatihan di CIMB Niaga. (Topcareer.id/M. Irwan Ibrahim)

Suasana pelatihan di CIMB Niaga. (Topcareer.id/M. Irwan Ibrahim)

Topcareer.id – Setiap perusahaan biasanya akan memberikan kesempatan pada karyawan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan.

Pelatihan ini bisa jadi sebagai upaya untuk peningkatan kinerja karyawan, dan pengembangan profesional secara keseluruhan. Pelatihan diberikan juga sebagai bagian dari perencanaan suksesi untuk membantu karyawan memenuhi syarat untuk naik jabatan atau pindah ke posisi baru.

Dikutip dari Managementhelp.org, ada beberapa pelatihan yang umum diberikan dari perusahaan untuk karyawannya seperti pelatihan komunikasi, Keterampilan komputer untuk meningkatkan skill dalam melakukan tugas-tugas administrasi di kantor. Pelatihan customer service, agar karyawan lebih memahami dan memenuhi kebutuhan pelanggan.

Baca juga: Kuis: Pekerjaan dan Kehidupan Pribadi, Apa Sudah Seimbang?

Pelatihan etika, dengan harapan meningkatkan rasa tanggung jawab sosial karyawan di perusahaan. Pelatihan HRD, pelatihan dasar tentang konsep kualitas, pedoman dan standar kualitas, dll.

Untuk perusahaan yang bergerak di bidang produksi alat berat atau kegiatan lapangan, pelatihan keselamatan sangat penting diadakan untuk membuat karyawan lebih waspada dan sigap menjaga keselamatan diri.

Baca juga: Patut Ditiru, 5 Kebiasaan Orang Sukses Jelang Pulang Kerja

Ada banyak manfaat dari pelatihan dan pengembangan karyawan, seperti:

Editor: Ade Irwansyah

Exit mobile version