Topcareer.id – Dalam kehidupan kerja di kantor, sebagai bagian dari tim, berada di sekitar pribadi yang bisa dipercaya adalah hal yang penting.
Ketika kepercayaan itu tidak hadir dalam suatu organisasi, maka bisa menyebabkan permusuhan antar kolega, atau kurangnya kepercayaan pada suatu perusahaan.
Jika kamu berjuang dengan masalah kepercayaan, maka kamu perlu tahu siapa yang bisa dan tidak bisa kamu percayai di tempat kerja. Berikut adalah lima tanda bahwa rekan kerjamu tidak dapat dipercaya, seperti dikutip dari laman Fairygodboss.
1. Mereka tidak dapat menyimpan rahasia
Jika rekan kerja tidak dapat menghormati permintaanmu dalam hal kerahasiaan, saat kamu mengungkapkan informasi, maka itu adalah tanda yang pasti bahwa mereka tidak dapat dipercaya.
2. Mereka kurang empati
Orang-orang yang kurang empati akan mengabaikan atau tidak sadar tentang bagaimana tindakan mereka berdampak pada orang lain. Jika kamu memiliki rekan kerja yang tidak secara konsisten memperlakukan orang dengan kasih sayang, atau hanya melakukannya secara selektif, maka terlalu dekat dengannya akan berbahaya bagimu.
3. Mereka berubah-ubah
Penting untuk bisa konsisten dalam perasaan dan tindakan seseorang. Kemampuan untuk melakukannya, menciptakan kepercayaan dalam semua hubungan. Rekan kerja yang membuat keputusan tanpa mengetahui alasannya, dan yang sepertinya tidak pernah stabil, mungkin adalah seseorang yang tidak dapat kamu percayai.
4. Mereka memproyeksikan perasaan mereka kepadamu
Jika seorang rekan kerja menuduhmu berperilaku salah atas perbuatan mereka, maka mereka sedang memproyeksikan perasaan mereka kepadamu. Tindakan tersebut akan menjadi gangguan terbaik, dan yang paling buruk, mengalihkan perhatian dari kemampuanmu untuk fokus pada produktivitas dan tujuan kerjamu sendiri.
5. Mereka membohongi diri mereka sendiri
Seorang rekan kerja bisa saja tidak dapat menghadapi kebenaran dari tindakan mereka, misal mereka tidak dapat melihat bahwa perilaku malasnya bisa merugikan tim. Ini berarti bahwa persepsi diri mereka tidak selaras dengan kenyataan. Dan siapapun yang tidak dapat meminta pertanggungjawaban atas tindakan mereka, tidak dapat dipercaya.
Editor: Feby Ferdian