Topcareer.id – Bagi kamu para fresh graduate yang tengah melamar pekerjaan di berbagai perusahaan, tentu tak asing lagi dengan Management Trainee atau yang biasa disingkat MT kan?
Ya, MT ini merupakan program pelatihan dan pengembangan diri bagi karyawan baru, di mana program ini bertujuan untuk memperoleh pegawai baru yang memiliki kualitas untuk dipromosikan ke jenjang yang lebih tinggi, atau posisi strategi pada level manajemen perusahaan.
Biasanya, untuk bisa mengikuti MT ini, tidak sembarangan lho. Karena pada umumnya perusahaan menetapkan standarisasi yang cukup tinggi bagi karyawan yang mengikuti MT seperti background akademik, pengalaman dan kemampuan yang dimiliki.
Lalu, apa saja yang diberikan perusahaan dalam program MT?
MT berbeda dengan magang
Meskipun konsepnya mungkin tampak serupa, program pelatihan manajemen sangat berbeda dari magang. Satu perbedaan utama adalah bahwa peran MT diakui dalam organisasi sebagai posisi staf yang sebenarnya.
Selain itu, untuk mempersiapkan posisi manajemen di masa depan, trainee diberikan proyek dan tanggung jawab yang penting untuk kesuksesan perusahaan. Secara keseluruhan, posisi tersebut memiliki konsekuensi yang jauh lebih besar daripada sekedar magang.
Program-program ini secara teratur mengevaluasi peserta pelatihan
Karena sifat dari program pelatihan, peserta MT diharuskan dievaluasi secara berkala tentang kemajuan dan perkembangan mereka. Spesifikasi akan bervariasi antara industri dan perusahaan yang berbeda.
Namun, sebagian besar program mengharuskan kandidat untuk menyelesaikan dan lulus tes. Mereka juga mensyaratkan kelulusan evaluasi yang dilakukan oleh berbagai kepala departemen.
MT adalah karyawan resmi
Posisi ini mungkin tampak lebih sementara daripada peran lain di dalam perusahaan. Namun, MT dianggap sebagai anggota staf penuh waktu dan sebagai bagian dari tim, sama seperti karyawan lainnya. Selain itu, program-program ini dihitung sebagai pengalaman kerja yang layak dan dipandang baik dalam resume di antara calon pemberi kerja.
Program pelatihan manajemen yang digaji
Tidak seperti banyak magang, program MT menawarkan bayaran, karena mereka adalah anggota resmi dari staf organisasi. Meskipun tingkat gaji akan bervariasi tergantung pada pemberi kerja dan lokasi geografis, dalam beberapa kasus, trainee manajemen diberi kompensasi seperti seorang eksekutif.**(Feb)