Topcareer.id – Di banyak industri dan profesi, persaingan dalam melamar kerja terus meningkat.
Tentunya kamu ingin mencentang semua kotak yang tepat dalam hal kualifikasi ketika mencari pekerjaan.
Kamu mungkin memiliki rekam jejak yang menarik untuk dibicarakan, dan kamu mungkin juga memiliki kepribadian pemenang.
Tapi kemungkinan besar, beberapa kandidat lainnya akan memiliki pemikiran yang sama dengan kamu.
Bagaimana kamu bisa tampil menonjol dari pesaing dalam melamar kerja?
Berikut ini beberapa ide tentang bagaimana kamu bisa menjadi paling menonjol dari pesaing.
Lakukan riset
Dapatkan jawaban yang bagus untuk pertanyaan, ‘Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?’
Membosankan jika kamu menjawab dengan membaca halaman ‘Tentang Kami.’
Sebagai gantinya, coba cari laporan tahunan perusahaan dan gunakan jenis bahasa yang dipakai oleh perusahaan.
Ini membantu memahami apa yang benar-benar penting bagi perusahaan.
Dapatkan ide bagus tentang kata kunci yang menjadi ciri pendekatan perusahaan, dan kemudian kamu bisa memainkannya saat wawancara.
Mulailah melakukan pekerjaan itu
Pikirkan tentang apa yang ingin kamu capai dalam enam bulan pertama dalam peran yang kamu pilih dan apa yang mungkin kamu butuhkan dari perusahaan untuk mendukungnya.
Jadilah kreatif dalam pendekatan kamu. Bicaralah banyak ide seolah-olah kamu sudah memiliki pekerjaan itu.
Manfaatkan keterampilan dan pengalaman kamu yang lain
Kandidat sering dapat menonjol dengan memanfaatkan keterampilan lain dalam cara mereka mempersiapkan diri untuk wawancara.
Salah satu kandidat dengan latar belakang logistik akan sukses memukau pewawancaranya untuk peran layanan profesional dengan menyoroti beberapa cara mereka dapat merampingkan proses pemberian layanan, misalnya.
Perspektif unik ini membuatnya menonjol dari orang yang diwawancarai lainnya.
Tunjukkan kreativitas
Industri kreatif dan promosi penuh dengan contoh pelamar yang telah memanfaatkan bakat mereka untuk membantu aplikasi mereka menonjol dari yang lain.
Tenaga marketing telah dikenal untuk mempresentasikan keahlian mereka dalam bentuk promosi komersial.
Dan para kreatif telah mengemas kredensial mereka dalam berbagai cara yang aneh dan unik.
Menunjukkan kreativitas dalam proses bisa menunjukkan energi dan inisiatif. Ini cara lain untuk menunjukkan bahwa kamu bersedia untuk melampaui batas.
Tujuannya adalah untuk menciptakan kesan yang sesuai dengan pewawancara dan memberi mereka sesuatu untuk dipikirkan setelah wawancara selesai.
Baca juga: Bingung Dapat Dua Tawaran Pekerjaan? Pertimbangkan Hal Ini
Tunjukkan ketangguhan
Dalam banyak peran senior, keahlian teknis dan pengalaman industri yang relevan diperlukan.
Tetapi lebih dari itu, apa yang sering dicari oleh perekrut saat ini adalah bukti keterampilan lunak, seperti ketabahan dan ketahanan.
Kemampuan untuk bangkit kembali dari kesulitan dan belajar dari kesulitan adalah keterampilan yang sangat penting di tempat kerja saat ini.
Ini menunjukkan bahwa kamu bisa mengatasi dan beradaptasi di dunia yang bergerak cepat dengan perubahan teknologi yang cepat.
