Topcareer.id – Dalam kehidupan di dunia kerja, kamu pasti perlu untuk menjalin hubungan pertemanan, bisa dengan rekan kerja maupun manajer kamu.
Atau mungkin kamu adalah manajernya, dan kamu berteman dengan seorang staf atau beberapa anggota tim kamu.
Sebagai seorang manajer, kemungkinan besar kamu akan mempekerjakan orang-orang yang berpikiran sama denganmu.
Dan jika kamu sebagai seorang karyawan, mungkin kamu tertarik pada sosok-sosok manajerial dari atasan yang kamu kagumi.
Ketika kamu menghabiskan begitu banyak hidup di tempat kerja, penting untuk menjalin hubungan yang kuat.
Hubungan inilah yang membantu memastikan kamu mendapatkan hasil maksimal dari hari-harimu dan bekerja secara efisien.
Tapi seberapa jauh hubungan ini harus berjalan? Ada perbedaan mencolok antara bersikap ramah dan bersahabat.
Haruskah kamu mencoba berteman?
Jika kamu berteman, bagaimana kamu bisa memastikan perselisihan pribadi tidak meluas dan memengaruhi pekerjaanmu?
Atau jika kamu memiliki perbedaan pendapat di tempat kerja, bagaimana kamu memastikan itu tidak memengaruhi hubungan pribadimu dengan teman?
Tempat kerja secara alami adalah tempat di mana kamu bisa menciptakan persahabatan jangka panjang dan kenalan profesional.
Berteman dengan kolega berarti memastikan kamu berdua berperilaku profesional saat kamu bersama di tempat kerja.
Berteman dengan manajer kamu adalah masalah lain sama sekali.
Teka-teki teman versus manajer menjadi lebih rumit ketika kamu memperhitungkan persepsi tim yang lebih luas.
Persahabatanmu bisa diartikan sebagai favoritisme, dan itu akan sangat mengganggu dinamika tim.
Jika kamu seorang manajer, kamu harus mundur selangkah dan merenungkan tindakanmu juga.
Meskipun kamu mungkin menikmati persahabatan dengan salah satu bawahanmu dan mungkin kadang-kadang membuat keputusan tertentu yang menguntungkan teman bawahanmu, kamu harus berhati-hati untuk tidak mengabaikan anggota tim kamu yang lain.
Favoritisme mudah terlihat, dan itu dapat merusak reputasi kamu sebagai pemimpin yang efektif dalam perusahaan.
Baca juga: Ini Hal yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan Saat Berteman dengan Bos
Bagaimana cara berteman?
Saat kamu bekerja, selalu ingat bahwa:
- Kamu harus bertindak secara konsisten demi kepentingan terbaik perusahaan
- Atasi masalah apa pun segera
- Terima tingkat senioritas yang berbeda saat di kantor
- Pertahankan rasa hormat untuk kedua hubungan
Sebagai teman, mungkin sulit untuk mengeluarkan instruksi atau merasa nyaman untuk mengatasi masalah apa pun.
Tetapi, begitu kamu bisa mengidentifikasi masalah dan menetapkan cara untuk mengelolanya di antara hubungan kamu dengan teman di kantor, itu akan terasa mudah.**(Feb)