Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Selasa, September 27, 2022
redaksi@topcareer.id
Profesional

5 Keuntungan Merekrut Karyawan yang Kreatif

cropped-Tiga-hal-yang-diinginkan-karyawan-dari-atasannya.jpg

Topcareer.id – Kondisi ekonomi yang tidak pasti telah mendorong perusahaan untuk memikirkan kembali proses perekrutan dan menarik talenta terbaik.

Dalam pencarian untuk menemukan kandidat terbaik, sebagian besar perusahaan menyadari bahwa mereka harus melihat di luar kualifikasi akademik dan pengalaman.

Perusahaan ingin mencari orang-orang yang tidak hanya dapat menyelesaikan pekerjaan mereka tetapi juga membawa perspektif baru.

Oleh karena itu, para pemikir yang tajam dan sumber daya proaktif sangat dibutuhkan saat ini karena dapat membantu perusahaan tumbuh.

Berikut ini beberapa keuntungan bagi perusahaan jika mereka merekrut karyawan kreatif yang mampu berpikir di luar kotak.

Kreativitas Membawa Solusi Baru Untuk Masalah Sulit
Dalam lanskap yang sangat kompetitif saat ini, perusahaan harus tetap selangkah lebih maju untuk memenangkan kepercayaan klien.

Apalagi dengan tuntutan klien yang semakin meningkat, perusahaan perlu menemukan solusi inovatif untuk tantangan yang kompleks.

Cara sederhana untuk mengatasi masalah ini adalah dengan mempekerjakan pemikir kreatif yang dapat berpikir di luar kebiasaan dan menyarankan solusi yang lebih baik.

Dengan mempekerjakan orang-orang kreatif, perusahaan dapat menemukan solusi untuk masalah yang sulit.

Orang Kreatif Pandai Menemukan Peluang Baru
Dengan berpikir secara berbeda, karyawan kreatif bisa membantu perusahaan menemukan peluang baru untuk tumbuh.

Karena karyawan kreatif tidak hanya akan melakukan apa yang diminta, mereka juga akan menunjukkan lebih banyak komitmen ddalam mengeksplorasi peluang lain.

Dengan melakukan itu, mereka bisa melebihi harapan dan mengambil pekerjaan dengan semangat yang lebih besar.

Karyawan yang kreatif dapat menjadi aset yang bagus untuk mengatasi tantangan dan menjelajahi area pertumbuhan yang potensial.

Pekerja Kreatif Akan Mengajukan Pertanyaan Sebelum Pelanggan Melakukannya
Bagi sebagian besar manajer, tantangan besar adalah mendapatkan tanggapan yang jujur ​​dari anggota timnya.

Dengan anggota tim kreatif di dalamnya, manajer dapat melihat perubahan paradigma dalam cara kerja proses dan cara mereka berbagi pemikiran.

Orang-orang kreatif berpikir dari perspektif yang berbeda dan mengajukan pertanyaan yang bisa sangat relevan dari sudut pandang pelanggan.

Menjawab pertanyaan-pertanyaan itu penting untuk memuaskan pelanggan dan mengembangkan bisnis.

Baca juga: Orang-Orang Paling Kreatif di Dunia Punya Satu Kesamaan Ini

Karyawan Kreatif Memiliki Pandangan dan Pendekatan yang Lebih Luas
Tidak seperti pemikir analitis yang memiliki cara yang pasti dalam melakukan sesuatu, karyawan kreatif memiliki pendekatan yang lebih luas.

Tidak ada dua karyawan kreatif yang akan bereaksi terhadap situasi dengan cara yang sama.

Oleh karena itu, pendekatan mereka akan berbeda satu sama lain.

Pendekatan yang berbeda membawa solusi baru untuk masalah dan memungkinkan organisasi untuk menanggapi situasi yang menantang.

Kreativitas Meningkatkan Semangat Belajar
Dengan skenario bisnis yang semakin dinamis, tidak ada ruang untuk kekakuan.

Perusahaan membutuhkan karyawan yang fleksibel yang memiliki antusiasme untuk menerima tantangan baru dan mengeksplorasi peluang berbeda.

Karyawan yang kreatif akan merespons perubahan dengan baik. Mereka tidak takut ketika harus mencoba sesuatu yang berbeda.

the authorFeby Ferdian

Tinggalkan Balasan