Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Selasa, Agustus 9, 2022
redaksi@topcareer.id
Tips Karier

9 Tips Negosiasi Gaji Untuk Fresh Graduate (Bagian 1)

Ilustrasi work. Dok/Skillroads.comIlustrasi work. Dok/Skillroads.com

Topcareer.id – Banyak fresh graduate atau lulusan baru yang bingung harus bagaimana melakukan negosiasi gaji ketika pertama kali mereka mendapat pekerjaan.

Jangan takut, berikut ini ada beberapa tips yang bisa kamu praktikan untuk negosiasi gaji sebagai fresh graduate.

Bagian pertama dari artikel:

Lakukan riset
Hal terbaik yang dapat kamu lakukan sebelum memasuki negosiasi gaji adalah melakukan riset.

Kamu bisa mencari gaji rata-rata secara online, atau bahkan meminta saran rekan kerja yang sudah senior dan mentor kamu.

Perhatikan juga pekerjaan dan keterampilan yang paling banyak diminati.

Bahkan sebagai lulusan baru, kamu tetap bisa bernegosiasi dengan lebih percaya diri jika posisi yang kamu lamar atau keterampilan yang kamu miliki sangat dibutuhkan.

Jangan gunakan rentang gaji
Kesalahan pemula adalah memberikan kisaran rentang gaji daripada angka pasti.

Memberikan kisaran gaji memungkinkan calon pemberi kerja untuk memilih harga yang lebih rendah, sambil tetap memenuhi ekspektasi gaji kamu.

Hilangkan kisaran gaji, dan tentukan angka untuk kontrol lebih besar atas negosiasi.

Jadilah yang pertama menyebutkan angka
Angka pertama yang diletakkan di atas meja akan menjadi dasar negosiasi gaji kamu.

Kamu dapat mengatur standar gaji ideal kok, bahkan sebagai lulusan baru.

Lakukan langkah pertama tadi sehingga kamu bisa mengumpulkan lebih banyak informasi mengenai alokasi anggaran perusahaan untuk posisi pekerjaanmu.

Selain itu kamu juga jadi memiliki kendali lebih besar atas negosiasi gaji.

Baca juga: Cara Mendapatkan Uang Lebih Banyak tanpa Negosiasi Gaji

Mintalah lebih dari ekspektasi
Pernahkah kamu menawar barang di pasar loak? Sama seperti negosiasi gaji, aturan dasar untuk setiap negosiasi adalah meminta harga yang lebih baik dari yang kamu harapkan.

Menyatakan gaji yang lebih tinggi memberi kamu dan calon perusahaan lebih banyak ruang gerak untuk bernegosiasi.

Skenario kasus terbaik: Kamu mendapatkan gaji awal yang lebih tinggi daripada yang awalnya kamu minta.

Skenario terburuk: Kamu dan perusahaan bisa terus bernegosiasi, dan pada akhirnya kamu akan mendapatkan angka yang terbaik.

Sebutkan tawaran pekerjaan yang bersaing
Cara yang bagus untuk meningkatkan negosiasi gaji adalah dengan menyebutkan bahwa calon perusahaan kamu memiliki beberapa pesaing.

Jika perusahaan menilaimu sebagai kandidat potensial, kamu sangat mungkin untuk menandatangani kontrak dengan gaji terbaik dengan mereka.

Tentu saja, lakukan ini hanya jika ada tawaran pekerjaan yang bersaing dari perusahaan lain.

the authorFeby Ferdian

Tinggalkan Balasan