Topcareer.id – Poin-poin yang ada di dalam resume perlu dioptimalkan biar kamu bisa menarik perhatian recruiter dan lolos tahap selanjutnya. Pastikan untuk menyoroti hal yang paling penting menurut mereka. Salah satunya adalah soft skill.
“Sebagian besar, 93% perusahaan mengatakan soft skill memainkan peran penting dalam keputusan mereka tentang siapa yang ingin mereka pekerjakan,” kata Ian Siegel, salah satu pendiri dan CEO ZipRecruiter, mengatakan dalam laporan terbaru perusahaan The Job Market Outlook for Grads, dikutip dari CNBC make It.
Soft skill mencakup beragam kemampuan. “Saya akan mengatakan, secara umum, komunikasi sangat tinggi dalam daftar itu sekarang, mengingat bagaimana orang bekerja dalam situasi yang sangat berbeda, situasi hibrida,” kata Kristin Kelley, kepala pemasaran di CareerBuilder, sebagai contoh.
ZipRecruiter mengumpulkan beberapa soft skill yang paling banyak diminta di platformnya. Berikut adalah keterampilan teratas dalam daftar itu, termasuk jumlah pekerjaan di situs yang mencantumkan keterampilan sebagai persyaratan.
Baca juga: Jangan Salah Langkah! Ini Tips Karier Sesuai Zodiak Kamu (Bagian 1)
1. Kemampuan berkomunikasi
Jumlah pekerjaan yang mencantumkan keterampilan: 6,1 juta
2. Customer Service
Jumlah pekerjaan yang mencantumkan keterampilan: 5,5 juta
3. Penjadwalan (scheduling)
Jumlah pekerjaan yang mencantumkan keterampilan: 5 juta
4. Keterampilan manajemen waktu
Jumlah pekerjaan yang mencantumkan keterampilan: 3,6 juta
5. Manajemen proyek
Jumlah pekerjaan yang mencantumkan keterampilan: 2,8 juta
6. Berpikir analitis
Jumlah pekerjaan yang mencantumkan keterampilan: 2,7 juta
7. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri
Jumlah pekerjaan yang mencantumkan keterampilan: 2 juta
8. Fleksibilitas
Jumlah pekerjaan yang mencantumkan keterampilan: 1,3 juta
Ketika berbicara tentang pentingnya komunikasi, sebagian, seperti yang dikatakan Kelley, itu adalah hasil dari pengaturan kerja jarak jauh dan hibrida baru yang sangat bergantung pada teknologi.
Pentingnya komunikasi juga merupakan hasil dari inisiatif keragaman, kesetaraan, dan inklusi baru-baru ini dari berbagai perusahaan.