Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Friday, March 29, 2024
redaksi@topcareer.id
Tren

Tanda-Tanda Seseorang Tidak Layak untuk Kepemimpinan (Bagian 2)

Tipe bos berengsek


Topcareer.Id – Pemimpin tidak ditentukan oleh gelar, gaji, atau prestasi mereka. Mereka menjadi pemimpin karena mampu memunculkan kehebatan tersembunyi dalam diri orang lain.

Sayangnya, dunia ini penuh dengan pemimpin yang tidak kompeten. Banyak orang yang tidak mau atau tidak bisa memimpin, terjebak dalam peran kepemimpinan.

Terkaiut hal itu, berikut adalah delapan tanda tidak layaknya seseorang untuk memimpin.

Ketika tanda-tanda ini hadir, jangan membiarkannya begitu saja, mulailah mencari pemimpin baru.

Bagian akhir dari artikel. Baca bagian sebelumnya di sini.

Kompromi dengan nilai-nilai pribadi dan sistem kepercayaan mereka
Bahkan ketika keputusan itu tidak terasa benar, mereka tetap melakukannya.

Seiring waktu kita akan menemukan nilai-nilai mereka telah lenyap atau berubah menjadi sesuatu yang jahat.

Tidak kooperatif
Seseorang yang tidak cocok untuk kepemimpinan tidak tertarik pada kompromi atau negosiasi.

Uncoachable
Mereka tidak memberikan ruang untuk perbaikan diri.

Mereka hanya bisa mengingatkan kamu bahwa mereka telah berpengalaman bertahun-tahun dan tahu apa yang terbaik dan benar.

Seorang pemimpin yang tidak dapat dilatih untuk menerima hal baru atau perubahan tidak layak untuk duduk di zona kepemimpinan.

Merasa terancam oleh orang-orang di sekitar mereka
Mereka sepanjang hari takut bahwa akan ada seseorang yang lebih cerdas atau lebih baik dari mereka.

Ini memaksa mereka bekerja keras untuk merusak kredibilitas orang lain, sehingga dia akan tetap menjadi pemimpin tanpa pengganti.

Perlu diketahui, ciri-ciri di atas sama sekali tidak memiliki inti kepemimpinan.

Pemimpin dengan sifat seperti itu hanya akan membuat semua orang di sekitar mereka sengsara dan hanya menghabiskan waktu, uang, serta sumber daya perusahaan.

Lebih buruk lagi, mereka mungkin melatih pemimpin masa depan untuk berperilaku seperti mereka juga.

the authorFeby Ferdian

Leave a Reply