Topcareer.Id – Memang benar bahwa keterampilan kepemimpinan diperlukan bagi manajer untuk menjadi pemimpin yang hebat.
Namun, manajer bukan satu-satunya individu dalam organisasi yang dapat memperoleh manfaat dari memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat.
Keterampilan kepemimpinan memungkinkan individu di semua tingkat organisasi untuk memiliki dampak positif.
Mengapa keterampilan kepemimpinan itu penting?
Keterampilan kepemimpinan memungkinkan karyawan untuk menginspirasi orang lain untuk mendukung tujuan bersama.
Keterampilan kepemimpinan juga mencakup kemampuan untuk mengembangkan rencana, melibatkan orang yang tepat, dan kemudian melihat rencana dari awal hingga akhir.
Keterampilan kepemimpinan yang kuat membantu individu, departemen, tim, dan organisasi secara keseluruhan mencapai tujuan mereka.
Mengapa perlu menonjolkan keterampilan kepemimpinan di resume?
Perusahaan sangat menghargai keterampilan kepemimpinan.
Jika kamu berada di pasar kerja, menyoroti keterampilan kepemimpinan di resume dan CV adalah cara sempurna untuk mendapatkan minat dari calon perusahaan.
Contoh keterampilan kepemimpinan
Berikut adalah beberapa keterampilan kepemimpinan umum yang dicari setiap perusahaan pada karyawan mereka, terutama manajer dan tim leader.
Bagian akhir dari artikel.
Resolusi konflik
Konflik adalah bagian alami dari kehidupan. Namun, mengetahui cara menyelesaikan konflik bukanlah sesuatu yang mudah bagi semua orang.
Memahami bagaimana mengelola, menyelesaikan, dan bekerja secara efektif melalui konflik diperlukan keterampilan kepemimpinan.
Ketika konflik tidak bisa diselesaikan secara efektif, seorang pemimpin yang baik tahu bahwa konflik dapat memburuk dan merusak produktivitas dan moral karyawan.
Mampu menyelesaikan konflik dengan baik dan bijaksana bagi semua pihak yang terlibat adalah kuncinya.
Contoh keterampilan kepemimpinan resolusi konflik antara lain:
⦁ Mediasi
⦁ Kerja tim
⦁ Kolaborasi
⦁ Kecerdasan emosional
⦁ Mendengarkan secara aktif
⦁ Kesabaran
⦁ Profesionalisme
Memberi dan menerima umpan balik
Memberikan umpan balik baik itu kritik konstruktif maupun penguatan positif adalah aspek umum dari peran kepemimpinan.
Mengetahui kapan dan bagaimana memberikan umpan balik adalah keterampilan yang diperlukan untuk kepemimpinan yang efektif.
Bahkan rekan satu tim perlu memberikan umpan balik kepada rekan kerja mereka.
Contoh keterampilan kepemimpinan umpan balik antara lain:
⦁ Empati
⦁ Kemampuan interpesonal
⦁ Mendengarkan secara aktif
⦁ Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang baik
⦁ Kasih sayang
Manajemen waktu dan organisasi
Pemimpin memiliki posisi sulit yang perlu memprioritaskan proyek dan tugas serta memastikan semua berjalan semulus mungkin.
Oleh karena itu, keterampilan organisasi seorang pemimpin diperlukan untuk melampauinya.
Jika pemimpin membutuhkan, mereka selalu dapat mendelegasikan tugas kepada anggota tim atau asisten administrasi untuk membantu.
Sebagai pemimpin perlu memiliki keterampilan manajemen waktu yang sangat cerdik untuk memastikan tidak ada yang terlewat.
Kamu harus mampu mengatasi beberapa tenggat waktu, mengelola progress pekerjaan tim, dan terus mengevaluasi kemajuan tim.
Contoh keterampilan manajemen waktu dan kepemimpinan organisasi antara lain:
⦁ Prediksi
⦁ Fleksibilitas
⦁ Kemampuan beradaptasi
⦁ Perhatian terhadap detail
⦁ Perencanaan
⦁ Delegasi
⦁ Pengambilan keputusan
