Topcareer.id – Prakerja di bawah Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mengumumkan hasil kinerja selama periode 2020-2023 dalam acara Rilis Laporan Pelaksanaan Program Kartu Prakerja Tahun 2023 dan Diskusi Publik, Rabu (15/5/2024).
Skema normal yang dimulai pada tahun 2023 berhasil dilaksanakan, sehingga secara kumulatif sejak gelombang pertama dibuka pada 11 April tahun 2020 hingga 31 Desember 2023, Prakerja telah memberikan akses pelatihan keterampilan kepada 16,5 juta angkatan kerja dari seluruh kabupaten/kota di Indonesia.
Melanjutkan tradisi ‘evaluasi tanpa henti’ sebelumnya, Rapid Assessment yang dilakukan oleh DEFINIT-ADB (2023) menunjukkan desain skema normal sudah tepat dan 83% penerima menyatakan Prakerja mendorong peningkatan keterampilan, kompetensi, dan produktivitas mereka.
Selain itu studi CIPG-ADB (2023) menunjukkan Prakerja mendorong pencapaian 8 dari 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau SDGs.
Memperhatikan hasil studi, Jiro Tominaga, Country Director ADB Indonesia dalam pernyataan tertulisnya menyebutkan bahwa Prakerja dapat digunakan sebagai benchmark yang baik bagi negara-negara lain yang mengembangkan program pelatihan berskala besar.
Baca juga: Prakerja Raih Penghargaan Kehormatan Wenhui Award Dari UNESCO
“Prakerja menjadi program strategis pemerintah untuk meningkatkan kompetensi angkatan kerja sekaligus mendorong penciptaan lapangan kerja. Kedepannya, Prakerja akan terus dikembangkan untuk merespon dinamika pasar kerja,” kata Sekretaris Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian selaku Sekretaris Komite Cipta Kerja, Susiwijono Moegiarso dalam siaran pers.
Setelah terpilih untuk dipresentasikan di Markas Besar PBB di rangkaian SDG Summit pada September 2023, Prakerja juga memperoleh “Honourable Mention” Wenhui Award 2022-2023 dari UNESCO sebagai inovasi pendidikan yang terpuji.
Kompetisi Wenhui Award tahun 2022-2023 ini diikuti oleh 94 inovasi dari 25 negara se-Asia Pasifik. Penghargaan Ini merupakan prestasi pertama Indonesia sejak kompetisi ini diadakan pada tahun 2010.
“Prakerja terbukti adaptif, inklusif, cost effective, akuntabel dalam skala yang besar dan waktu yang pendek. Kunci keberhasilannya ada pada policy excellence, operational excellence, dan multi-stakeholder partnerships,” ujar Direktur Eksekutif Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja – Denni Puspa Purbasari.
