TopCareer.id – 17 perusahaan Indonesia meraih penghargaan dalam Indonesia Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards 2024, atas upayanya mempromosikan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.
WEPs Awards 2024 didirikan UN Women pada 2020, serta memberikan apresiasi pada sektor swasta yang mendorong kesetaraan gender di tempat kerja, pasar, dan masyarakat.
“Mewujudkan kesetaraan gender tidak bisa dilakukan secara parsial. Ini melibatkan semua pemangku kepentingan, termasuk pemerintah, bisnis, media, dan masyarakat.” kata Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Arifatul Choiri Fauzi.
“Kolaborasi ini disebut Pentahelix dan harus diterapkan dalam implementasi pembangunan berkelanjutan,” kata Arifatul, dikutip dari siaran pers, Jumat (1/11/2024).
Baca Juga: Kepemimpinan Perempuan Masih Hadapi Sederet Tantangan
Sektor swasta berperan penting dalam perkembangan ekonomi Indonesia. Menurut data Bank dunia, sektor ini menyumbang lebih dari 90 persen pekerjaan di Indonesia, mendorong pertumbuhan tenaga kerja nasional.
Tahun ini, Indonesia WEPs Awards menerima 125 aplikasi dari 76 perusahaan yang bersaing dalam tujuh kategori, termasuk kategori baru yaitu pembiayaan inovatif untuk kesetaraan gender dan Champion Usaha Kecil Menengah (UKM).
Para pelamar terdiri dari korporasi besar, perusahaan milik negara, dan UKM dari berbagai sektor.
Semua pemenang penghargaan ditentukan panel juri ahli yang berasal dari berbagai sektor, termasuk pemerintah, badan PBB, masyarakat sipil, organisasi pendukung bisnis, dan akademisi.
Baca Juga: 3 Cara Percepat Kemajuan Kesetaraan Gender di Tempat Kerja
Adapun, pemenang Indonesia WEPs Awards 2024 yang diumumkan adalah:
- Leadership Commitment: Parwati Surjaudaja, Presiden Direktur dan CEO PT. Bank OCBC NISP Tbk.
- Gender-Inclusive Workplace: PT. Pertamina (Persero) Tbk.
- Gender-Responsive Marketplace: Evermos
- Community Engagement and Partnership: PT. Schneider Indonesia
- Transparency and Reporting: PT. Amarta Mikro Fintek
- Innovative Financing: PT. Amartha Mikro Fintek
- SME (Small Medium Enterprise) Champion: PT. Karya Kreasi Teknologi
Dwi Faiz, Officer in Charge for Country Representative, UN Women Indonesia gembira melihat sektor swasta mengadopsi nilai-nilai kesetaraan gender, di luar keuntungan semata.
“Ini adalah langkah yang patut diapresiasi, tetapi kita tahu bahwa kesetaraan gender seharusnya menjadi kenyataan hidup,” kata Faiz.
Ia pun berharap, penghargaan ini bisa menginspirasi lebih banyak perusahaan untuk menandatangani Women’s Empowerment Principles, karena ini juga seruan bagi semua pihak untuk menuju dunia yang setara gender.
“Mengintegrasikan kesetaraan gender ke dalam praktik bisnis bukan hanya soal keadilan, tetapi juga merupakan keunggulan strategis,” kata Duta Besar Uni Eropa untuk Indonesia, H.E. Denis Chaibi menambahkan.
Baca Juga: Tantangan Wanita hadapi Diskriminasi dalam Berkarier
Menurutnya, perusahaan memiliki peluang besar untuk meningkatkan kebijakan mereka, baik dalam hal perekrutan, promosi, atau keseimbangan kerja-kehidupan.
“Sehingga sepenuhnya mencerminkan komitmen yang kuat terhadap kesempatan yang setara dan menciptakan lingkungan yang positif dan inklusif, di mana setiap karyawan dihargai dan dihormati,” pungkasnya.
Para pemenang National WEPs Awards akan maju ke tahap berikutnya dan bersaing dengan perusahaan lainnya di wilayah Asia dan Pasifik. Para pemenang regional akan diumumkan pada 3 Desember 2024.
