TopCareer.id – LinkedIn merilis peringkat 15 perusahaan tempat kerja terbaik untuk pengembangan karier di Indonesia, melalui Top Companies Indonesia 2025.
Pemeringkatan didapat dari data dan aktivitas jutaan pengguna platform jejaring profesional itu di tanah air. Ada delapan pilar yang mencerminkan aspek penting dalam pengembangan karier yang diperhitungkan dalam laporan ini.
Delapan aspek tersebut adalah potensi jenjang karier, pertumbuhan keterampilan, peluang eksternal, hingga keterikatan terhadap perusahaan.
Daftar ini menyoroti perusahaan-perusahaan yang secara aktif berinvestasi dalam pengembangan karyawan, serta sedang membuka peluang di tengah pasar tenaga kerja yang makin kompetitif.
Serla Rusli, Career Expert di LinkedIn mengatakan, daftar tahun ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya merekrut untuk kebutuhan saat ini, tapi juga untuk posisi masa depan.
“Mereka mencari profesional yang tidak hanya andal secara teknis, tapi juga mampu berpikir kritis, beradaptasi cepat, dan tumbuh bersama bisnis,” ujarnya, dikutip dari siaran pers, Senin (14/4/2025).
Baca Juga: LinkedIn Ungkap 15 Pekerjaan yang Tumbuh Pesat di Indonesia
Dalam daftar tersebut, perusahaan dari sektor keuangan kembali mendominasi.
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk menempati peringkat pertama, disusul oleh PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) di peringkat ke-3, dan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk di peringkat 4.
Menurut LinkedIn, dominasi ini mencerminkan keseriusan sektor finansial dalam menarik dan membina talenta terbaik di Indonesia.
15 Perusahaan Terbaik LinkedIn Top Companies Indonesia 2025
Berikut 15 perusahaan terbaik untuk jadi tempat kerja versi LinkedIn Top Companies Indonesia 2025:
- PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
- Telkom Indonesia
- PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
- PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
- Alphabet
- Proctor & Gamble
- PT Taspen
- Nestlé
- Infineon Technologies
- PT PLN (Persero)
- Grab
- TotalEnergies
- bp
- IBM
- Bayer
Menurut LinkedIn, kebutuhan akan pengembangan keterampilan menjadi semakin penting bagi pencari kerja. Kesempatan untuk belajar keterampilan baru yang relevan adalah faktor nomor satu yang dinilai akan membantu kemajuan karier.
46 persen profesional di Indonesia juga menyebut peluang belajar dan berkembang sebagai pertimbangan utama dalam melamar suatu pekerjaan.
Baca Juga: LinkedIn: Tenaga Kerja RI Perlu Tingkatkan Keterampilan AI
Perusahaan-perusahaan dalam daftar ini dinilai memiliki program mentoring, jaringan internal, hingga akses ke pelatihan dan pengembangan profesional.
Rusli mengatakan, bagi yang sedang mencari pekerjaan pertama atau pindah kantor, saat ini adalah waktu untuk memperluas jangkauan.
“Perkuat keahlian inti, gali keterampilan yang bisa ditransfer, dan terus ikuti perkembangan industri. Di pasar kerja yang dinamis, growth mindset dan kemampuan beradaptasi adalah superpower Anda,” pungkasnya.
