Topcareer.id - Siapa tak kenal Bill Gates. Hampir semua orang di seluruh dunia mengenalnya sebagai pendiri Microsoft dan Yayasan Bill & Melinda Gates. Kini, ia menjadi orang terkaya di Amerika dan terkaya nomor dua di dunia. Microsoft pun terus meraup...
Topcareer.id – DANA (aplikasi layanan uang elektronik) menyebut Sumber Daya Manusia (SDM) unggul yang bekerja di dalamnya dengan DANAm8s. Yang menggiurkan bagi pekerja milenial adalah, para DANAm8s ini diberikan fleksibilitas dalam bekerja. Jam kerjanya seperti apa ya? Agustina Samara, Chief...
Topcareer.id – Dalam kurun waktu 2 tahun sejak kemunculan perdananya, DANA telah mengembangkan beragam fitur inovatif dalam memenuhi kebutuhan dan gaya hidup masyarakat Indonesia. Di balik beragam fitur inovatif itu, ada Sumber Daya Manusia (SDM) yang mumpuni. Hal itu seperti...
Topcareer.id – Dompet digital yang tengah naik daun, DANA mencatat 35 juta pengguna pada 2019 lalu dan melayani 3 juta transaksi per hari. Pencapaian itu tak lepas dari strategi demi strategi yang dilakukan DANA demi mencapai pertumbuhan dan mendorong ekonomi...
Topcareer.id – Dompet digital yang kini tengah naik daun, DANA, mendapat 4 penghargaan sekaligus di ajang Human Resources HR Excellence Awards 2019. Keempat penghargaan itu berasal dari kategori Excellence in Corporate Wellness, Excellence in Employee Engagement, Excellence in HR Innovation,...
Topcareer.id – Pesta diskon 11.11 pada 11 November lalu, tak hanya memberikan keuntungan pada e-commerce dan online shop saja, tapi juga dompet digital, seperti DANA. Setidaknya jumlah transaksi DANA mengalami lonjakan 3 kali lipat dibanding jumlah transaksi hari biasa. Head...
Topcareer.id – Setiap perusahaan memiliki persyaratan untuk kandidat yang ingin menjadi karyawan. DANA, sebagai salah satu startup teknologi finansial (fintech) ini tengah mengembangkan sayapnya, merekrut talenta-talenta muda kreatif yang memenuhi syarat tertentu. Dari 580 karyawan dan 40 tenaga internship yang...
Topcareer.id – Salah satu tantangan Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan salah satunya datang dari pekerja milenial dan generasi Z. Tantangan itu diutarakan oleh Chief People Officer DANA (dompet digital), Agustina Samara serta seperti apa penanganannya. “Kendala mengelola milenial, anak-anak...
Topcareer.id – Generasi Z dan Y atau milenial sudah memasuki dunia kerja. Tapi, sayang banyak dari mereka yang jadi “kutu loncat” alias punya tingkat loyalitas yang rendah terhadap perusahaan. Pihak perusahaan atau pemberi kerja seolah perlu putar otak untuk bikin...
Topcareer.id – Budaya kerja fleksibel seolah melekat dengan perusahaan startup. Sistem kerja itu pula yang diterapkan oleh salah satu startup financial technology (fintech), DANA. Flexible working ini dinilai lebih menujukkan integritas dan profesionalitas pribadi dari karyawan. Chief People Officer DANA,...