Topcareer.id - Setiap orang di perusahaan ingin memiliki pemimpin yang percaya diri. Tapi, kalau tidak dikontrol, ada garis yang bisa terlewati di mana percaya diri berubah menjadi terlalu percaya diri. Di sinilah kekuatan bisa menjadi kelemahan. Keyakinan yang berlebihan rentan...
Topcareer.id - Sebentar lagi akan memasuki tahun baru 2020. Bagaimana kamu akan menghadapi tantangan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinanmu di tahun baru? Kamu mungkin mudah untuk fokus pada apa yang ingin kamu lakukan, namun bagaimana dengan memikirkan tentang hal-hal yang harus...
Topcareer.id - Kamu cerdas, memiliki ide-ide bagus, dan berwawasan luas. Tetapi kamu tidak kunjung mendapatkan peluang karena manajermu tidak mengetahuinya atau bahkan tidak memperhatikanmu. Hal semacam ini tentunya akan mempersulit perkembangan karier dan berdampak buruk pada moodmu dalam mengerjakan setiap...
Topcareer.id - Jika kamu ingin menjadi pemimpin yang diikuti bawahan dengan keyakinan absolut, kamu harus menjadi pemimpin yang menyenangkan. Pemimpin dengan anggota yang loyal adalah para pemimpin yang terampil dalam kecerdasan emosional atau EQ. Ini merupakan keterampilan fleksibel yang bisa...
Topcareer.id - Ada banyak artikel yang beredar tentang pemimpin hebat, lalu bagaimana dengan pemimpin yang buruk? Tidak semua pemimpin itu hebat, apalagi jika politik kantor sudah merajalela. Seorang yang tidak kompeten atau memiliki sikap yang buruk pun bisa dengan mudahnya...
Topcareer.id - Beberapa perusahaan biasanya memiliki bos yang tidak pernah berhenti memikirkan pekerjaan. Bos workaholic ini datang paling pagi dan pulang paling malam. Mungkin kamu termasuk yang mengalaminya. Keseharian kamu mungkin akan dibombardir dengan tumpukan tugas siang dan malam, kamu...
Topcareer.id – Hal pertama yang mungkin terlintas soal keuntungan menjadi Chief Executive Officer (CEO) perusahaan, tentu bayaran yang mahal. Apalagi jika perusahaan yang dipimpin merupakan perusahaan dengan skala besar seperti Facebook, Amazon, Alibaba. CEO Microsoft Satya Nadella tahun ini mendapat...
Topcareer.id - Para pemimpin memiliki banyak pilihan mengenai bagaimana cara mereka berinteraksi dengan karyawannya di tempat kerja. Agar para karyawan bisa bekerja dengan efektif, penting bagi para pemimpin untuk memaksimalkan kontribusi karyawan. Mengutip bizjournals.com, Senin (04/11/2019), berikut beberapa cara meningkatkan...
Topcareer.id - Siapa pun bisa menjadi atasan yang biasa-biasa saja. Namun, untuk menjadi atasan luar biasa, dibutuhkan kemauan untuk mengadopsi pendekatan baru yang bertentangan dengan pandangan lama tentang tempat kerja. Atasan luar biasa menerima bahwa bisnis itu organik, kompleks, dan...