Topcareer.id - Definisi HR Business Partener (HRBP) mencakup ikatan kontrak dan eksklusif antara pihak-pihak yang mewakili aliansi komersial. Kedua pihak mungkin adalah individu yang setuju bekerja sama untuk menciptakan dan mengelola bisnis. Ke dua pihak juga dapat merupakan tim, kelompok,...
Topcareer.id - Wawancara kerja via telepon bisa sama menakutkannya dengan pertemuan tatap muka. Kamu tidak dapat melihat bahasa tubuh atau ekspresi wajah pewawancara yang membuatnya lebih sulit untuk membangun hubungan dan mengukur penerimaan. Pandemi global virus corona telah memaksa banyak...
Topcareer.id - Interview kerja merupakan hal penting yang harus dilalui dengan serius. Ada beberapa sikap atau attitude yang harus kamu hindari saat sedang interview kerja. Saat interview, HRD sebagai pewawancara mungkin nampak cuek, tetapi mereka sebetulnya memperhatikan bagaimana gerak-gerik dan...
Topcareer.id - Sorang tech recruiter yang baik tidak hanya tahu dan siap menghadapi tantangan-tantangannya saja, tapi juga mampu memperluas pengetahuan dan pemahaman tentang ruang teknologi informasi (IT) yang terus berkembang. Mengutip hireual.com, Jumat (17/01/2020), ada beberapa hal harus dipersiapkan untuk...
Topcareer.id - Rekrutmen yang buruk dapat mengakibatkan sejumlah implikasi negatif untuk bisnis. Karena itu penting untuk berhati-hati dalam merekrut calon karyawan. Meskipun sering dikejar urgensi untuk mengisi posisi kosong, HRD harus menghindari proses perekrutan yang terburu-buru atau melewatkan langkah-langkah penting...
Topcareer.id - Gap atau rentang waktu kosong antara satu pengalaman kerja dengan pengalaman lainnya sering dianggap HRD kalau kamu pergi libur panjang, menganggur dan tidak produktif. Walaupun sebetulnya sangat normal untuk mengambil waktu bagi pengembangan pribadi dan mengalami situasi tertentu,...
Topcareer.id - Dalam merekrut manajer untuk dipekerjakan di perusahaan memerlukan strategi yang berbeda pada proses perekrutannya. Untuk mendapat kandidat terbaik, ada beberapa hal yang harus diperhatikan dan dilakukan oleh HRD perusahaan dalam merekrut seorang manajer, mengutip Talentmarket.org, Sabtu (23/11/2019) 1....
Topcareer.id - Perusahaan manapun tidak ada yang ingin karyawan baru mereka gagal. Karena proses perekrutan telah menelan banyak biaya, dan untuk memulai proses itu lagi dalam beberapa bulan ke depan bisa menjadi pukulan serius bagi produktivitas dan moral. Kegagalan karyawan...