Topcareer.Id - Di situasi yang tidak menentu seperti sekarang ini, mempertahankan karyawan terbaik adalah sesuatu yang penting. Akan dibutuhkan banyak biaya jika salah satu dari mereka memutuskan resign, dan perusahaan harus mencari pengganti yang bisa menggantikan peformanya. Oleh karena itu,...
Topcareer.Id - Di situasi yang tidak menentu seperti sekarang ini, mempertahankan karyawan terbaik adalah sesuatu yang penting. Akan dibutuhkan banyak biaya jika salah satu dari mereka memutuskan resign, dan perusahaan harus mencari pengganti yang bisa menggantikan peformanya. Oleh karena itu,...
Topcareer.id - Salah satu yang menyebabkan tingginya turnover di sebuah perusahaan adalah tingkat stres yang dialami karyawan. Terlepas dari kurangnya perencanaan dan bantuan karier, Hal ini bisa dipicu oleh ketiadaan alat dan sumber daya yang tepat, ditambah kesulitan dalam menjaga...
Topcareer.id - Saat ini banyak perusahaan berlomba-lomba merekrut karyawan dari kalangan milenial. Mereka dianggap lebih produktif dan dapat membuat terobosan-terobosan baru yang memajukan perusahaan. Bahkan, menurut penelitian yang dilakukan Deloitte, pada 2025 mendatang kamu akan melihat 75% generasi milenial menjadi...
Topcareer.id - Karyawan pindah kerja hal biasa bagi sebuah perusahaan. Namun, jadi hal tak biasa bila karyawan yang mengundurkan diri alias resign terjadi terus-menerus, simultan, serta jumlahnya banyak. Nah, tingginya turnover dalam suatu perusahaan bisa membuat pusing, terutama divisi HRD....
Topcareer.id - Turnover alias perputaran atau pergantian karyawan merupakan hal yang sebaiknya menjadi perhatian perusahaan. Ketika ada karyawan pergi, harganya mahal untuk kelangsungan bisnis. Butuh waktu dan biaya untuk menemukan dan melatih pengganti baru. Jika terjadi turnover karyawan yang tinggi,...