TopCareer.id – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengatakan ada tiga mindset atau pola pikir yang harus dimiliki generasi muda saat ini, untuk menghadapi tantangan masa depan.
Hal ini disampaikannya kepada mahasiswa penerima beasiswa yang mengikuti Tanoto Scholars Gathering (TSG) 2026 di RGE Exhibition Center, Pelalawan, Riau, Rabu (22/7/2026).
Pertama, innovation mindset, yaitu semangat untuk terus mencari cara-cara baru dalam menyelesaikan masalah. Kedua yaitu growth mindset atau kemauan untuk terus belajar, berkembang, dan tidak takut menghadapi kegagalan.
Baca Juga: Menaker: Kesehatan Mental Bagian Penting dari Sistem Manajemen K3
Kemudian yang ketiga adalah future mindset, yaitu kemampuan berpikir jauh ke depan untuk menghasilkan kontribusi yang berdampak dalam jangka panjang.
“Tiga kunci ini sangat krusial bagi generasi muda jika ingin menjadi pemimpin Indonesia Emas yang berdampak dan membawa Indonesia melompat lebih jauh,” kata Yassierli, mengutip siaran pers, Rabu (29/7/2026).
Ia mengatakan, yang harus dibangun generasi muda sekarang bukan sebatas proyek inovasi, tapi juga budaya inovasi.
Sebab, kata Menaker, sebuah proyek memiliki batas waktu, sedangkan budaya inovasi akan terus melahirkan gagasan, solusi, dan cara kerja yang lebih baik.
Baca Juga: Era AI, Menaker Dorong Lulusan Perguruan Tinggi Siapkan 3 Hal Ini
Yassierli pun mengatakan, inovasi bukan berarti harus selalu menciptakan produk baru.
Inovasi juga bisa diwujudkan lewat layanan, model bisnis, atau sistem kerja yang memberikan nilai tambah dan membantu menjawab berbagai tantangan dunia kerja, serta membuka lebih banyak peluang kerja di tengah dinamika global.
Yassierli menegaskan, sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci mewujudkan Indonesia Emas 2045.
Karena itu, ia mengajak agar generasi muda perlu memiliki pola pikir yang inovatif, terus belajar, dan berpikir jauh ke depan agar mampu menghadapi perubahan serta memberikan kontribusi bagi kemajuan bangsa.
