Ditambahkan, ajang yang bertemakan ‘Talent Management Strategies for Retaining High Potential ASN’ ini dapat membangun persepsi positif ASN di mata masyarakat sebagai pelayan publik yang juga perekat NKRI dan pemersatu bangsa. Didasari oleh UU No. 5/2014 tentang ASN dan PP No. 11/2017 tentang Manajemen PNS, kegiatan ini dapat menghasilkan basis data talenta PNS terbaik.
Setiawan menjelaskan penghargaan terhadap sosok inspiratif ini juga akan memberikan kontribusi positif dalam budaya kerja, sehingga dapat meningkatkan iklim yang kompetitif untuk senantiasa meningkatkan pelayanan publik yang optimal serta dapat meningkatkan kualitas implementasi sistem merit.
Untuk mendapatkan nominee terbaik bagi masing-masing kategori, peserta yang diikutkan dalam Anugerah ASN 2019 ini akan mengikuti beberapa tahapan seleksi. Tahapan tersebut meliputi seleksi administrasi, penilaian portofolio, publikasi kandidat di laman menpan.go.id, presentasi dan wawancara, serta penilaian rekam jejak dan integritas.
Peserta dapat melakukan pendaftaran untuk mengikuti Anugerah ASN 2019 mulai 16 September 2019. Untuk kategori PNS Inspiratif dan The Future Leader, peserta dapat diusulkan oleh masyarakat, lembaga pemerintah, ataupun organisasi profesi. Sedangkan untuk PPT Teladan, diusulkan oleh instansinya masing-masing. Pendaftaran dilakukan melalui tautan //bit.ly/ANUGERAHASN2019.
