Topcareer.id – Ada saatnya kita ingin lebih berkembang dalam karier. Menarik perhatian seorang headhunter eksekutif merupakan cara terbaik untuk membantu mendorong prospek karier maju ke tingkat berikutnya.
Sedikit informasi, headhunter adalah para perekrut yang bekerja mencari kandidat untuk perusahaan-perusahaan. Mereka akan mendapat komisi untuk setiap tenaga kerja yang berhasil direkrut.
Mengutip careersolvers.com, Kamis (17/10/2019), yuk kita lihat lima tips ampuh yang bisa membantu kamu dilirik oleh headhunter.
Networking
Salah satu alat paling ampuh untuk meningkatkan ekspos kamu pada komunitas profesional adalah networking.
Semakin banyak kontak yang kamu buat, semakin besar kemungkinan kamu akan bertemu dengan headhunter atau perusahaan.
Metode tradisional seperti menghadiri pertemuan komunitas juga penting. Memanfaatkan situs jejaring eksekutif seperti Kerja365 dan LinkedIn bisa jadi cara yang baik untuk secara proaktif memasarkan diri kamu ke koneksi yang lebih besar.
Pengakuan dari perusahaan
Kamu harus ingat bahwa headhunters biasanya mencari kandidat potensial yang berpengalaman dalam bidang yang sangat spesifik. Semakin banyak pengakuan yang kamu dapat di bidang pekerjaanmu, semakin besar kemungkinan mereka akan memperhatikanmu.
Baca juga: Yang Dilihat Perekrut Pada Curiculum Vitae
Endorsements
Memiliki kontak networking saja tidak cukup. Kamu perlu secara proaktif mencari dukungan dari kolega dan rekan di perusahaan kamu.
Jangan ragu juga menghubungi mantan majikan, supaya mereka mau merekomendasikan kamu ke para headhunters.
Ingat, selalu pertahankan tingkat integritas tinggi dan hargai hubungan profesional di masa lalu.
Manfaatkan kekuatan media
Memposisikan namamu di atas artikel yang ditulis dengan baik dan inovatif merupakan cara lain untuk menarik perhatian positif.
Headhunter akan memperhatikan orang-orang yang secara aktif terlibat dalam komunitas profesional mereka.
Media publikasi yang trending seperti Instagram, Facebook dan lainnya berpotensi diselidiki mereka.
Temukan seorang mentor
Cobalah temukan dan dekati mentor senior, mentor senior dari perusahaan memiliki banyak pengalaman di bidangnya. Selain bisa memberi rekomendasi, mereka juga bisa ‘membuka pintu’ yang sebelumnya tidak dapat diakses.
Lima tips sederhana di atas dapat membantu kamu semakin dekat kepada radar para headhunter.
Editor: Feby Ferdian
