Memperlakukan pekerja sebagai rekan kerja
- Atasan biasa melihat dirinya sebagai bos untuk mengawasi bawahannya. Dengan melakukan hal itu, akan menciptakan karyawan yang hanya akan fokus untuk terlihat sibuk dan menutupi diri.
- Atasan luar biasa memperlakukan setiap karyawan seolah-olah karyawan merupakan orang yang paling penting di perusahaan. Akibatnya, karyawan dari berbagai divisi dan tingkatan akan bertanggung jawab bersama memajukan perusahaan.
Menjadikan pekerjaan menyenangkan dan bermanfaat
- Atasan biasa cenderung mendefinisikan diri mereka sebagai tiran dan karyawan mereka sebagai korban. Semua orang diharapkan berperilaku sesuai dengan yang diinginkannya.
- Atasan luar biasa melihat pekerjaan sebagai sesuatu yang harus menyenangkan. Mereka percaya bahwa pekerjaan utama mereka membantu karyawan mereka sukses dan pada akhirnya merasa puas dalam pekerjaan mereka.
Mendukung perubahan
- Atasan biasa melihat perubahan sebagai sesuatu yang rumit dan mengancam, sesuatu untuk dilakukan hanya ketika rasa putus asa muncul. Mereka cenderung menolak perubahan sampai semuanya terlambat.
- Atasan luar biasa melihat perubahan sebagai bagian yang tak terhindarkan dari organisasi yang sedang tumbuh. Mereka tahu bahwa kesuksesan hanya mungkin terjadi jika karyawan dan organisasi menerima ide-ide baru dan cara-cara bisnis yang lebih baik.
Editor: Feby Ferdian
1 2
