Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Sunday, August 9, 2020
redaksi@topcareer.id
Tips Karier

Begini Jawaban Saat Wawancara Kerja, Mengapa Kamu Dipecat

Sumber foto: Cleverism

Topcareer.id – Dipecat memang sangat menyulitkan langkahmu dalam menjalani kehidupan terutama di tengah pandemi COVID-19 seperti sekarang.

Hal ini akan menimbulkan luka yang mendalam dan bisa mengganggu fokus serta konsentrasimu dalam melakukan wawancara kerja di tempat baru.

Meskipun sangat normal untuk frustrasi dengan situasi ini, kamu seharusnya tidak merasa putus asa. Banyak orang berada dalam situasi yang sama.

Faktanya, ”mayoritas tenaga kerja akan diberhentikan atau dipecat setidaknya sekali dalam karir mereka,” kata pelatih karir Jena Viviano. Apalagi pandemi virus corona seperti sekarang telah memaksa banyak perusahaan melakukan PHK.

Jadi, ketika kamu mendengar pertanyaan yang menakutkan, “mengapa kamu dipecat?” jangan gugup. Gunakan tips berikut untuk memberikan respons yang jujur dan bijaksana.

  • Ketahui Kebijakannya
    Sebelum kamu mulai menjalani wawancara kerja di perusahaan lain, penting untuk mengetahui dengan tepat apa yang kamu bisa dan tidak bisa katakan tentang perusahaan lama kamu. Roy Cohen, pelatih karier dan penulis The Wall Street Panduan Kelangsungan Hidup Profesional mengatakan, “Kisah yang Anda ceritakan harus selaras dengan apa yang dikatakan perusahaan lama. Beberapa perusahaan memiliki kebijakan ketat tentang pengungkapan informasi apa pun di luar perusahaan.” Akan selalu lebih baik untuk melakukan uji tuntas dan memverifikasi apa yang bisa kamu katakan dan tidak bisa katakan tentang perusahaan lama saat interview di tempat baru.
  • Jujur
    Membahas bagaimana kamu dipecat mungkin adalah hal terakhir yang ingin kamu sampaikan dalam wawancara kerja, tetapi penting untuk menunjukkan kepada calon atasan bahwa kamu jujur dan dapat dipercaya. Jika kamu berbohong tentang dipecat dalam sebuah wawancara, mereka dapat dengan mudah menemukan kebenaran ketika mereka melacak referensi kamu dan mantan atasanmu. Dengan mengemukakannya dan bersikap transparan, kamu bisa membangun kepercayaan mengenai topik yang tidak nyaman. Daripada mengatakan “Saya dipecat,” kamu dapat menggunakan frasa yang lebih lembut seperti “Saya dilepaskan” atau “Perusahaan dan saya berpisah.” Kemudian, pastikan kamu memiliki penjelasan singkat tentang apa yang terjadi. Ini akan membutuhkan strategi yang dapat dipertahankan – bukan defensif – untuk menjelaskannya. Di situlah kamu akan mengakui apa yang terjadi, tetapi kamu juga memberikan beberapa konteks yang tampak tidak memihak. Serahkan pada pewawancara untuk membentuk pendapat mereka sendiri. Jangan pernah berbohong walau seputus asa apapun dirimu dalam mencari pekerjaan. Banyak perusahaan yang memecat karyawannya setelah mengetahui bahwa karyawan tersebut berbohong dalam CV dan saat wawancara.
  • Hindari permainan menyalahkan
    Meskipun kamu ingin menggambarkan dirimu dengan cara yang simpatik ketika mendiskusikan bagaimana kamu dipecat, kamu juga tidak boleh menyalahkan perusahaan dan atasan kamu sebelumnya. Menunjukkan kesadaran diri sangat penting untuk pertumbuhan pribadi dan kesuksesan bisnis, jadi kamu sebaiknya mengakui apa yang terjadi dan bicaralah tentang bagaimana kamu yakin dapat melakukannya secara berbeda di tempat dan dalam situasi yang baru, ”saran Jill Santopietro-Panall, konsultan SDM dan pemilik 21Oak HR Consulting, LLC. Jangan pernah menyalahkan majikan atau menyalahkan perusahaan. Jika kamu melakukannya, mereka mungkin bertanya-tanya apakah kamu akan melakukan hal yang sama kepada perusahaan mereka jika kamu diterima bekerja.
  • Pastikan kamu cocok dengan pekerjaan baru
    Setelah kamu memberikan penjelasan singkat tentang mengapa kamu dilepaskan, sekarang saatnya untuk berputar pada apa yang benar-benar penting yaitu mengapa kamu akan cocok untuk pekerjaan itu. Berfokuslah pada kebebasan untuk mencari pekerjaan baru yang lebih sesuai dengan siapa dirimu. Ingatkan mereka betapa kamu sangat cocok untuk posisi yang kamu wawancarai. Direkomendasikan untuk menindaklanjuti penjelasan kamu dengan kalimat seperti “Kabar baiknya adalah, visi saya selaras dengan misi perusahaan Anda, dan saya benar-benar bersemangat bekerja untuk sebuah organisasi yang menghargai hal-hal yang sama yang saya lakukan.” Dan ingat, tidak ada salahnya untuk mengulangi beberapa kekuatan kelebihanmu.

Dipecat memang waktu yang sangat sulit dalam kehidupan siapa pun, tetapi masih jauh dari akhir karier kamu. “Jika J.K. Rowling, Jerry Seinfeld, Oprah Winfrey dan Walt Disney semuanya bisa menemukan cara untuk bangkit kembali dari dipecat, kamu juga bisa.” Kata April Klimkiewicz, pelatih karier dan pemilik bliss evolution career coach.**(RW)

the authorRino Prasetyo

Leave a Reply