Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Saturday, October 31, 2020
redaksi@topcareer.id
Tren

Survei McKinsey Sebut Ada Peningkatan Perekrutan di Bidang Ini Usai Pandemi

Topcareer.id – Pandemi Covid-19 telah menyebabkan gangguan besar pada kehidupan kerja kita dalam jangka pendek, dan kemungkinan akan mengubah cara kita bekerja dalam jangka panjang. Menurut laporan McKinsey ada peningkatan permintaan yang lebih besar untuk pekerjaan di bidang kesehatan dan kebersihan.

McKinsey mengadakan survei terhadap para eksekutif bisnis di seluruh dunia di Juni 2020. Laporan ini didasarkan pada survei terbaru terhadap 800 eksekutif, mewakili berbagai industri di delapan negara. Separuh dari responden berbasis di Amerika Serikat, dan sisanya bekerja di Australia, Kanada, China, Prancis, Jerman, India, Spanyol, dan Inggris Raya.

“Covid-19 telah menarik perhatian yang intens pada masalah sanitasi dan keselamatan tempat kerja. Dalam survei kami, 83 persen responden mengatakan mereka akan mempekerjakan lebih banyak orang untuk peran kesehatan dan keselamatan,” tulis laporan tersebut yang dipublikasikan pada 23 September 2020.

Baca Juga: Jenis Pekerjaan Fleksibel dan Laris Selama Pandemi Corona

Dari jumlah tersebut, 73 persen eksekutif mengatakan mereka berharap untuk mempekerjakan lebih banyak orang untuk mengelola jarak fisik dan sanitasi di tempat. Namun, ini juga merupakan area di mana perusahaan dapat menggunakan robotika.

Robot sekarang dapat membersihkan lantai, jendela, dan saluran. Satu robot bahkan bisa dijanjikan untuk membunuh bakteri di lingkungan rumah sakit.

Saat ruang kerja didesain ulang, perusahaan kemungkinan akan menambahkan peran baru dalam manajemen fasilitas. Pekerja yang berspesialisasi dalam hal-hal seperti ventilasi dan pengoperasian lift akan menjadi lebih penting, begitu juga dengan penjaga dan katering.

“Sekitar 35 persen responden survei mengatakan mereka membutuhkan lebih banyak pekerja yang terampil dalam otomasi, AI, dan robotika, cerminan dari peningkatan penerapan otomasi selama Covid-19,” kata laporan itu.

Perusahaan yang beragam seperti Walmart, JPMorgan Chase, dan AT&T telah membangun program untuk melatih kembali karyawan mereka yang kehilangan pekerjaan karena otomatisasi dengan keterampilan baru yang melengkapi otomatisasi.

Keterampilan seperti itu saat ini jarang terjadi di kalangan tenaga kerja, dan melatih kembali karyawan di dalamnya biasanya lebih murah daripada merumahkan mereka.**(RW)

Leave a Reply